| Titre | Pratiques patronales de restructuration du travail : procès de travail, marché de l'emploi et débouchés commerciaux | |
|---|---|---|
| Auteur | John Edward Kelly | |
 |
Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 26, no 1, janvier-mars 1984 | |
| Page | 24 pages | |
| Résumé |
Partant d'une analyse de l'évolution des pratiques de restructuration des tâches notamment en Grande-Bretagne et dans les pays Scandinaves depuis les années 1950, fauteur souligne la multiplicité des facteurs à prendre en compte pour interpréter les évolutions : relation capital-travail , mais aussi circuit du capital, mécanismes du marché. L'exemple de la construction électrique vient illustrer une réflexion qui insiste sur la nécessité de prendre en considération, non seulement le cadre stratégique général de ces mesures mais leurs conditions de mise en œuvre. Source : Éditeur (via Persée) |
|
| Résumé anglais |
John Kelly
Management's Redesign of Work : Labour process, labour markets and product
markets.
The author studies the evolution of managerial practices in job restructuration, especially in England and the Scandinavian countries at the beginning of the 1950's. Emphasis is placed on taking into consideration the variety of factors necessary to the understanding of progress in the area of job restructuration. These factors include : labour /capital relationships, capital circulation and state of the market. With the case of the electrical engineering sector, the author illustrates the necessity of studying not only the general framework of these practices but implementation as well. Source : Éditeur (via Persée) |
|
| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1984_num_26_1_1956 |
