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Titre Science, technologie et modes d'organisation du travail
Auteur Jean-Jacques Chanaron, Jacques Perrin
Mir@bel Revue Sociologie du travail
Numéro vol. 28, no 1, janvier-mars 1986 Mutations technologiques et nouvelles formes d'organisation du travail.
Page 18 pages
Résumé La relation entre technologie et organisation du travail ne serait ni directe ni univoque. Elle serait médiatisée par la science. Ainsi les paradigmes dominants d'une époque — la mécanique pour la révolution industrielle, l'informatique aujourd'hui — seraient-ils les clés pour comprendre l'ensemble des technologies, y compris celles de l'organisation ? A la filiation mécanicienne du taylorisme correspondrait la filiation informaticienne des nouvelles formes d'organisation du travail dont les cercles de qualité fournissent ici l'exemple. Pourtant la coexistence aujourd'hui dans l'entreprise de ces deux systèmes pose question. Compatibilité ou contradiction ? Il semble bien qu'avec le renforcement du contrôle par les techniques de gouvernement à distance l'obéissance aux méthodes et aux chefs devienne adhésion à une logique. La conduite assistée par ordinateur qui touche aussi bien aux activités de fabrication, de conception, de dessin que de maintenance reproduit en fait sous des formes nouvelles la séparation entre production et conception. C'est l'avènement d'un règne nouveau : celui du logiciel.
Source : Éditeur (via Persée)
Résumé anglais Jean-Jacques Chanaron et Jacques Perrin Science, technology and work organization modes. The relation between technology and work organization could be neither direct nor unequivocal. It could be mediatized by science. The dominating paradigms of each era —mechanics for the industrial revolution and computers today— could thus be the key to understand all technologies including that of organization. To the mechanist filiation of Taylorism would correspond the computer filiation of today's new forms of work organization and, more specifically, that of quality control groups which are used here as an example.
Source : Éditeur (via Persée)
Article en ligne https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1986_num_28_1_2027