| Titre | Vers un syndicalisme d'entreprise. D'une définition de l'entreprise à celle du syndicalisme | |
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| Auteur | Jean-François Amadieu | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 28, no 3, juillet-septembre 1986 Retour sur l'entreprise. | |
| Page | 14 pages | |
| Résumé |
Le centre de gravité du système français de relations industrielles se déplacerait vers l'entreprise. Face à ce recentrage que devient le syndicalisme ? Telle est la question traitée ici. Pour rendre compte des réticences syndicales à s'engager dans la voie d'un véritable syndicalisme d'entreprise, l'auteur propose d'identifier trois images de l'entreprise. Trois images qui font problème car chacune d'elles engage, au-delà du simple réajustement des structures, une certaine conception du syndicat, de sa raison d'être et de sa légitimité. Derrière les trois figures esquissées — l'entreprise comme communauté sociale, comme espace d'une intervention dans la gestion ou encore comme lieu de marchandage de la force de travail — se profilent des questions fondamentales pour l'avenir du mouvement ouvrier. Entre le risque d'un repli corporatiste et le spectre d'une intégration aux finalités économiques de la firme, le chemin d'un syndicalisme d'entreprise paraît, pour l'heure, bien étroit. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
J. F. Amadieu
Toward Company-Oriented Unions : From the Definition of the Firm to That of the Labor Union
The center of gravity of the French system of industrial relations seems to be moving toward the firm. What are the consequences upon the labor movement ? Three images of the firm — as a social community, as a space for intervening in management and as a place for bargaining about labor — are described so as to explain unions'hesitations about committing themselves to a form of what we might call «company unions». Each of these images raises fundamental questions about the future of the labor movement, for beyond readjusting structures, each image involves a certain conception of the union, of its justification and legitimacy. Between the risk of taking a narrow self-interested stance and the illusion of being integrated into the firm's economic finalities, the choices open to a company-oriented union movement seem, at present, to be very narrow. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1986_num_28_3_2046 |
