| Titre | La recherche d'emploi : stratégies, qualification scolaire ou professionnelle et «qualification sociale» | |
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| Auteur | Odile Benoît-Guilbot | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 32, no 4, octobre-décembre 1990 Sociologie du travail, 32ᵉ année n°4, Octobre-décembre 1990. Sortir du chômage... ? | |
| Page | 16 pages | |
| Résumé |
Comment faire pour sortir du chômage et trouver un emploi ? L'auteur, à partir d'une enquête par entretiens auprès d'un petit échantillon de chômeurs, analyse et classe les stratégies de recherche d'emploi. Celles-ci ont un lien évident avec la reprise d'un emploi, sa qualité et la durée d'attente au chômage observées trois ans plus tard.
La mise en œuvre de l'une ou l'autre de ces stratégies, apparemment, ne dépend que faiblement de la qualification professionnelle ou du niveau de formation.
La grande différence entre des stratégies autonomes et/ou mobilisées et les autres, tient, semble-t-il, à une différence dans les caractéristiques qui fondent, en partie au moins, la «qualification sociale » tant recherchée par les employeurs. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
How to come off unemployment and find a job ? On the basis of two series of interviews, carried at a three-year interval, with a small sample of unemployed persons, the strategies of job search are analyzed and classified. They are obviously related to the actual finding of a job, and its quality, as well as the length of unemployment. The adoption of a specific strategy does not seem to depend much on the level of education or skills. The strategies adopted by persons who look for a job autonomously or who are highly motivated to find work mainly differ from other strategies with respect to the "social qualifications" demanded by employers. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1990_num_32_4_2526 |
