| Titre | Information et chômage des jeunes | |
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| Auteur | Michael White | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 32, no 4, octobre-décembre 1990 Sociologie du travail, 32ᵉ année n°4, Octobre-décembre 1990. Sortir du chômage... ? | |
| Page | 13 pages | |
| Résumé |
La théorie économique classique suppose, pour le fonctionnement du marché du travail qu'elle analyse, une information parfaite des acteurs. L'auteur montre qu'en fait, cette information est très limitée ou déviée. Il prend trois exemples : l'information des jeunes sur les opportunités d'emploi et sur les lieux où ils peuvent chercher ; les signaux perçus par les employeurs à partir des échecs des jeunes dans les programmes de formation ; et l'absence d'information des jeunes sur les salaires qu'ils peuvent demander, et des employeurs sur les attentes des candidats. Sur ce dernier point l'auteur critique la théorie économique de l'ajustement d'une économie au chômage par la baisse des salaires. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
To explain how the labor market works, classical economic theory supposes that actors are perfectly informed. In reality, this information is very limited, even distorted, as three examples show : the information that young people have about both job opportunities and the places where they can look for work ; the "signals" that their failure in training programs sends to employers ; and the lack of information both that young people have about the wages they can request and that employers have about job-applicants' expectations. With respect to the last point, implicit criticism is directed at the economic theory of how the economy adjusts to unemployment by lowering wages. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1990_num_32_4_2528 |
