| Titre | Conflits d'intérêts dans les cabinets américains d'avocats d'affaires : concurrence et auto-régulation | |
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| Auteur | Emmanuel Lazega | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 36, no 3, juillet-septembre 1994 | |
| Page | 22 pages | |
| Résumé |
À partir de l'étude du fonctionnement d'un grand cabinet d'avocats d'affaires de la côte Est des États-Unis, implanté en plusieurs villes, l'auteur traite de l'autorégulation de la profession juridique. Il examine les procédures de règlement des conflits d'intérêts - routines de vérification, Chinese wall, procédures d'auto-disqualification. Les examinant séparément par différentes méthodes - mesures statistiques et score de proéminence, enquêtes informelles sur les régimes de contrôle -, il en présente plusieurs limites. Plus généralement, cette étude s'inscrit dans les réflexions sur la régulation des marchés : réglementation avec un régulateur institué ou autorégulation. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Emmanuel Lazega
Conflicts of Interest in American Business Law Firms : An Organizational Approach.
A study of a major East Coast business law firm with offices in several cities in the United States provides a look at how the legal profession regulates itself. By using different methods (statistical measures, prominence scores, informal surveys of control systems) to examine separately the procedures (control routines, Chinese wall, self-disqualification) for settling conflicts of interest, several limits are brought to light. Thought is given to ways of regulating markets through instituted regulators and through actors themselves. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1994_num_36_3_2177 |
