| Titre | Le capital humain, facteur de l'implantation industrielle en Allemagne : une discussion du point de vue du marché du travail | |
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| Auteur | Friedrich Buttler, Manfred Tessaring | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 37, no 4, octobre-décembre 1995 Contre le chômage la formation ? Variations européennes. | |
| Page | 18 pages | |
| Résumé |
Pour les auteurs, le capital humain est l'un des éléments décisifs de la localisation des entreprises en Allemagne. Pourtant sa croissance dans les années récentes n 'a pas empêché une stagnation de l'invention technologique. Les projections d'emploi diagnostiquent, comme partout, une baisse des besoins de main-d'œuvre non-qualifiée, mais aussi la nécessité d'améliorer les qualifications à tous les autres niveaux. Ce qui implique des changements dans la politique de formation, en particulier au niveau du système dual d'apprentissage et à celui des études universitaires. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Friedrich Buttler and Manfred Tessaring
Human capital, as a location factor in Germany : arguments from the labor market
Human capital is a decisive factor in the location of industrial plants in Germany. However its growth in recent years has not kept technological inventions from stagnating. Employment projections, as in other lands, indicate a lower demand for unskilled labor and the need to improve job qualifications. This calls for changes in education and job-training policies, in particular with regard to the «dual apprentice system» and university education. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1995_num_37_4_2225 |
