| Titre | L'organisation des transitions professionnelles entre socialisation, mobilisation et recomposition des rapports de travail et d'emploi | |
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| Auteur | José Rose | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 38, no 1, janvier-mars 1996 | |
| Page | 17 pages | |
| Résumé |
À partir de l'examen des enjeux théoriques de la problématique de l'organisation de la transition professionnelle, l'auteur montre, en mettant en perspective les résultats d'un ensemble de recherches réalisées depuis une quinzaine d'années, comment l'analyse de cette forme particulière d'accès à l'emploi et de mise au travail peut contribuer à répondre à certaines des questions soulevées par l'étude du fonctionnement des marchés externes, de la socialisation professionnelle, des relations entre travail et emploi. José Rose montre à cet égard que les phénomènes observés en matière de transition professionnelle préfigurent peut-être les contours d'un nouveau salariat, en cours d'émergence. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
José Rose
Organizing occupational transitions : socialization, mobilization and the recomposition of labor and employment relations
By placing in perspective the results of research conducted during the past 15 years, an examination of the theoretical issues of organizing «occupational transitions» shows how the analysis of this particular way for obtaining employment can help provide answers to certain questions raised when studying : the workings of external labor markets, occupational socialization, and labor as well as employment relations. The observed phenomena of occupational transitions may foreshadow the emergence of a new form of wage-earning. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1996_num_38_1_2242 |
