| Titre | La représentation syndicale des intérêts dans une Europe en mutation | |
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| Auteur | Richard Hyman, Jean-Philippe Vallat | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol; 40, no 2, avril-juin 1998 Reconfigurations des relations professionnelles – J. Goetschy, M. Lallement. | |
| Page | 21 pages | |
| Résumé |
Cet article constitue une contribution au débat sur la modernisation des syndicats. Quels nouveaux modes de représentation des intérêts peuvent être envisagés par les syndicats alors que la composition de la main-d'œuvre se diversifie, que les normes égalitaires s'amenuisent et que la globalisation et les lois du marché s'affirment de plus en plus ?
Quels sont les acteurs dont les syndicats représentent les intérêts ? Comment les hiérarchisent-ils ? Quelles sont les solutions organisationnelles envisageables pour agréger les intérêts ? À travers la mise à plat des problèmes ainsi posés, l'auteur montre combien la recherche de solidarité a toujours constitué un projet incomplet et contradictoire pour le mouvement syndical.
Face à une situation de remise en cause des acquis antérieurs, de risque d'enfermement dans les micro-compromis, de différenciation de plus en plus visible entre gagnants et perdants, l'auteur suggère quelques nouvelles pistes qui pourraient être explorées par les syndicats pour construire de nouvelles solidarités. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Union conceptions of employees ' interests in a changing Europe : Dilemmas and prospects.
For several years now, debate has been waged about modernizing labor unions. What new conceptions of employees' interests can the unions work out as the workforce is diversifying, egalitarian norms are wearing thin, economies are being globalized, and the law of the marketplace is tightening its hold ? By referring to the labor movement's history, three questions are raised that call out for answers. Whose interests do the unions represent ? How are these interests classified by order of priority ? What organizational solutions can be imagined for satisfying them ? By exposing these problems, it is shown that the quest for solidarity, a never achieved goal, has always been contradictory for the labor movement. Given that the achievements from past struggles are coming under attack, given the risk of solutions being reduced to microcom-promises, given that losers and winners are ever more visibly distinguished, new approaches are suggested for the unions to explore in the quest to build other forms of solidarity. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1998_num_40_2_1324 |
