| Titre | La précarité des ouvrières du nettoyage en Belgique : Des réponses collectives à la dérégulation | |
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| Auteur | Marianne De Troyer, Guy Lebeer, Esteban Martinez | |
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Revue | Travail, genres et société |
| Numéro | no 29, 2013 Tenir au travail | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : Tenir au travail |
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| Page | 87-104 | |
| Résumé |
Les conditions de travail dans le secteur du nettoyage sont pénibles et contraignantes ; elles résultent de la superposition des dérégulations introduites par le recours généralisé à la sous-traitance et au travail à temps partiel décalé qui touchent, particulièrement, les ouvrières du nettoyage. Cet article rend compte de réponses, encore rares et émergentes, aux inégalités de sexe et à la précarité du travail que produit l'organisation des chantiers dans ce secteur d'activité. Certaines de ces réponses peuvent être qualifiées de collectives car elles sont le fruit d'initiatives prises par les partenaires sociaux du secteur. En revanche, la dernière expérience présentée résulte d'une initiative individuelle et privée, fondée sur la connaissance et la prise en compte, par les responsables d'une entreprise de nettoyage, de la pénibilité des conditions de travail sur les chantiers et des difficultés, pour les travailleuses, à articuler les temps professionnels et les temps familiaux. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Working conditions in the cleaning sector are difficult and constraining. They result from a combination of two factors: deregulations that stem from generalization of subcontracting and part-time work with variable time schedules, which especially effect women workers in the cleaning business. This article offers a number of answers – still rare and emergent – to questions raised by gender inequalities and precarious jobs, produced by the organization of work in this field of activity. Some of these answers can be considered to be collective, for they result from initiatives taken by labour and management in that sector. However, the last experience referred to results from a private and individual initiative, based on management's awareness of particularly difficult working conditions in a cleaning company – and on the fact that they take such awareness into consideration – as well as the difficulties of women workers to conciliate professional and family obligations. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_029_0087 |
