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Titre L'espace temporel du salariat : une lecture articulée et qualitative à partir de l'enquête « Parlons Travail »
Auteur Valerya Viera Giraldo
Mir@bel Revue Les Politiques sociales
Numéro no 3-4, 2020 Sous le prisme de l'articulation des temporalités sociales
Page 9-29
Résumé L'articulation des temps sociaux est surtout approchée par la notion de « conciliation travail-famille », en réduisant parfois les enjeux à des stratégies individuelles optimisables. À l'inverse, cet article se propose d'aborder la question depuis une perspective macrosociale, afin de saisir les temporalités sociales dans leur complexité en employant une lecture en miroir des temporalités de travail salarié, et d'analyser leur articulation avec le vécu hors emploi. À l'appui d'une analyse géométrique des données de l'enquête Parlons Travail, nous présentons comment, en fonction de la marge de manœuvre temporelle et de l'intensité horaire, les configurations d'articulation varient et comment elles influencent le vécu hors emploi ; et cela notamment en jouant un rôle dans la santé des travailleurs, montrant ainsi qu'il ne s'agit pas tout à fait d'un « conflit individuel » mais d'une problématique sociale, de laquelle découlent non seulement des inégalités de genre et de classe, mais aussi des conséquences jusqu'à présent plus invisibles et qui transforment les conditions de vie dans la sphère privée.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Résumé anglais The articulation of social times is approached above all by the notion of “work-family conciliation”, sometimes reducing the stakes to optimizable individual strategies. Conversely, this article proposes to approach the question from a macrosocial perspective, in order to grasp social temporalities in their complexity by using a mirror reading of the temporalities of salaried work, and to analyze their articulation with experience outside employment. Based on a geometric analysis of the data from the “Let's Talk about Work” survey, we present how, depending on the temporal room of maneuver and the hourly intensity, the configurations of relationship vary and how they influence the experience outside employment; in particular by playing a role in the health of workers, thus showing that this is not entirely an “individual conflict” but a social problem, from which arise not only gender and class inequalities, but also consequences that have hitherto been more invisible and which transform living conditions in the private sphere.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Article en ligne http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=LPS_203_0009