| Titre | Lyssenko est de retour ! | |
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| Auteur | Philippe Naszályi | |
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Revue | La Revue des Sciences de Gestion |
| Numéro | no 305, 2020/5 Lyssenko est de retour | |
| Page | 1-2 | |
| Résumé |
Ceux qui lisent nos éditoriaux depuis quelques années, savent que nous ne manquons
jamais de mette en parallèle, la logique qui inspirait les régimes de derrière le « rideau
de fer » et celle qui porte le néolibéralisme, plus ou monétariste, qui prend son
inspiration en Ayn Rand (1905-1982). Le même matérialisme fondateur, tient pour rien
l'Homme et ses aspirations spirituelles !
Ces derniers temps, le scientisme dont nous évoquions le retour a tendance à profiter
de la crise pandémique pour s'épanouir dans la caste « Mba-isée » que fustigeait H.
Mintzberg et qui tient les rênes des différents états.
« Le phénomène Lyssenko est un exemple extrême de la perversion de la science par
l'idéologie, souvent avec l'assentiment de la communauté scientifique. Est-il aussi
certain que ce type d'événement ne puisse arriver aujourd'hui ? » est la question que
posait en 2005 Michel Garbarz`renvoi id="re2no9" idref="no9" typeref="note"b2`/renvoib. A l'évidence, 2020 vient de lui apporter une réponse
dans le champ d'expertise qui est le sien et qui gère désormais nos vies, et même
parfois nos pensées : le secteur sanitaire !
La gestion sous influence des règles et normes sanitaires, voilà bien ce qui est
nouveau et devrait susciter nombre de recherches.
Pour le moment, nous marquons notre résistance à la pensée serve et avec la
conviction que la recherche doit être libre, en consacrant le dossier liminaire aux
nouvelles d'organisation qui invitent à « Repenser l'organisation » et en dédiant un
cahier spécial à « l'entreprise libérée ».
Repenser l'organisation avant, deviendra plus qu'un objectif à l'issue de la Crise de la
Covid-19. « Changement organisationnel innovant et institution publique » ouvre notre
réflexion grâce à Laurie Marrauld, Claude Sicotte de l'EHESP et Stéphane Bourez de
l'Institut Curie, et traite évidemment des systèmes de santé publique.
Repenser l'enseignement du management : 10 ans après sa publication, les Français
vont-ils (enfin) lire le rapport Carnegie ? est la question que pose à juste titre Yoann
Bazin aux institutions d'enseignement afin d'engager des réformes solides et d'avenir !
La crownd delivery est un enjeu déterminant de l'organisation de ce dernier kilomètre
avant le client final. Le confinement a rendu plus actuel encore de s'interroger sur la
livraison. Cette innovation à développer, est traitée dans l'article qu'Oumalma Belhaj
et Gille Paché consacrent à « une lecture collaborative de la logistique »
Remercions enfin, les professeurs Annabelle Jaouen et Sylvie Sammut de l'Université
de Montpellier d'avoir animé et dirigé la publication du cahier sur « l'entreprise
libérée » ! Comme elles, nous pensons que « l'adoption de l'entreprise libérée exige
une transformation majeure des pratiques traditionnelles de l'entreprise » et qu'il nous
faut trouver « comment l'on peut éveiller, dès les bancs de l'université ou des business
schools, les futurs managers à devenir des leaders libérateurs ».
Voilà sans doute l'un des moyens d'éviter, du moins dans notre domaine, le retour
de Lyssenko ! Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Those who have read our editorials over the past few years know that we
never fail to make comparisons between the logic that would inspire the
regimes behind the “iron curtain” and that which concerns neoliberalism,
more or less monetarist, which takes its inspiration from Ayn Rand (1905-
1982). The same founding materialism cares nothing for Man and his
spiritual aspirations!
Lately, the scientism whose return we evoke tends to benefit from the
pandemic to blossom in the “Mba-ised” caste that H. Mintzberg lambasted
and that is in the driver's seat of the different states.
“The Lyssenko phenomenon is an extreme example of the perversion of
science by ideology, often with the agreement of the scientific community. Is
it also certain that this type of event could not occur today?” is the question
Michel Garbarz`renvoi id="re4no11" idref="no11" typeref="note"b4`/renvoib asked in 2005. Obviously, 2020 has just given him an
answer in his area of expertise and that now manages our lives, and even
sometimes our thoughts: the health sector!
Management under the influence of rules and health standards, here's what
is new and should encourage a number of research projects.
For the moment, we are marking our resistance to serf thoughts and with
the conviction that research must be free, by devoting the preliminary file to
the new organisations that invite you to “Rethink the organisation” and by
dedicating a special notebook to “the liberated company”.
Rethinking the organisation before will become more than just an objective
at the end of the Covid-19 crisis. “Innovative organisational change and
public institution” gets us thinking thanks to Laurie Marrauld, Claude Sicotte
of the EHESP and Stéphane Bourez of the Curie Institute, and obviously deals
with public health systems.
Rethinking the teaching of management: 10 years after its publication,
will the French (finally) read the Carnegie report? is the question that Yoann
Bazin rightly asked teaching institutions in order to embark upon sound,
future reforms!
The crowned delivery is a determining issue in organising this last mile
before the end customer. The lock-down has made questioning the delivery
even more topical. This innovation to develop is dealt with in the article that
Oumalma Belhaj and Gille Paché devote to “a collaborative interpretation
of logistics”
Finally let us thank professors Annabelle Jaouen and Sylvie Sammut of
Montpellier University for having facilitated and directed the publication of
the notebook on “the liberated company”! Like them, we think that “adopting
the liberated company demands a major transformation of the company's
traditional practices” and we have to find “how we can awaken, starting from
the university benches or business schools, future managers to become
liberating leaders”.
There is undoubtedly one of the means of avoiding, at least in our field, the
return of Lyssenko! Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RSG_305_0005 |
