| Titre | Risque et gouvernance : Cas des entreprises du CAC 40 | |
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| Auteur | Léopold Djoutsa Wamba, Frédéric Teulon, Jean-Michel Sahut | |
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Revue | La Revue des Sciences de Gestion |
| Numéro | no 306, 2020/6 Homo sum et humani nihil a me alienum puto ! | |
| Rubrique / Thématique | II. Gouvernance : normes et bonnes pratiques |
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| Page | 57-68 | |
| Résumé |
Suite aux réformes législatives qui visent à renforcer la gouvernance des entreprises
notamment en France au travers de la loi NRE de 2012, cet article analyse s'il
existe un lien entre les bonnes pratiques de gouvernance et le risque pour les
grandes entreprises françaises. À partir de l'analyse des entreprises du CAC 40 sur
la période 2002-2014, nous montrons que la qualité de la gouvernance diminue le
risque systémique. En particulier, le fonctionnement du conseil et la politique de
rémunération des dirigeants et des administrateurs sont les deux dimensions des
pratiques de gouvernance réellement significatives. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Following the legislative reforms aimed at strengthening corporate
governance, particularly in France through the NRE law of 2012, this article
analyzes whether there is a link between good governance practices and
the risk for large French companies. Based on the analysis of the CAC
40 companies over the period 2002-2014, we show that the quality of
governance reduces the systemic risk. In particular, the functioning of the
board and the compensation policy for senior executives and board members
are two really important dimensions of governance practices. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RSG_306_0061 (accès réservé) |
