| Titre | Comment faire face à un choc de carrière en étant senior : Le cas des managers de transition | |
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| Auteur | Pauline De Becdelièvre, Sophie Hennekam, François Grima | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 296, avril 2021 Le management des industries créatives | |
| Rubrique / Thématique | Varia |
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| Page | 11-26 | |
| Résumé |
Cette recherche vise à comprendre comment les seniors font
face à des chocs de carrière. Si les derniers travaux montrent
que ces derniers ne sont pas toujours acteurs de leurs carrières,
nos travaux soulignent leur capacité d'agence. Cette étude a
adopté une démarche qualitative auprès de managers de
transition. Elle souligne que les seniors arrivent à dépasser
les chocs de carrières qu'ils rencontrent en ayant des stratégies
de recentrage ou de rééquilibrage de leur ancre de carrière.
Plusieurs tactiques associées sont identifiées comme par
exemple un choix stratégique des missions ou une mobilisation
active du réseau permettant aux seniors d'atteindre leur
objectif. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Our research aims to understand how seniors cope with career shocks. While the
latest research shows that they are not always actors of their careers, our work
underlines their capacity to express agency. Based on qualitative research with
interim managers, our analysis highlights that seniors manage to overcome the
career shocks they encounter by having strategies to refocus or rebalance their
career anchor. Several associated tactics are identified, such as a strategic choice
of assignments or active mobilisation of the network, which enable seniors to
achieve their objective. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_296_0009 (accès réservé) |
