| Titre | Départ à la retraite : mesure des différentes intentions de retraite dans le contexte des cadres français | |
|---|---|---|
| Auteur | Khaled Lahlouh, Richard Huaman-Ramirez | |
 |
Revue | Recherches en sciences de gestion |
| Numéro | no 144, 2021/3 | |
| Rubrique / Thématique | Gestion des ressources humaines et gestion des relations professionnelles et sociales |
|
| Page | 225-255 | |
| Résumé |
L'objectif de cette recherche est de proposer des outils de mesure des différentes intentions de retraite. Pour ce faire, deux études ont été réalisées. Dans un premier temps, l'étude qualitative par entretiens semi-directifs nous a permis de mieux comprendre le phénomène étudié dans le contexte français. Les résultats démontrent que les cadres seniors français expriment l'intention d'occuper un emploi pont dans le même domaine de carrière ou celle de se retirer définitivement de l'emploi. Ensuite, à travers une étude quantitative réalisée par questionnaires auprès de 355 cadres seniors, nous avons vérifié la structure, la fiabilité ainsi que les différents types de validité. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Résumé anglais |
The aim of this research is to propose measurement tools for measuring retirement intentions. To do this, two studies were carried out. First, a qualitative study through semi-directive interviews allowed us to better understand the phenomenon studied in the French context. The results show that French senior executives express the intention to take a bridge job in the same career field or to retire completely from employment. Then, through a quantitative study carried out by questionnaires with 355 senior managers, we checked the structure, the reliability as well as the different types of validity. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RESG_144_0225 (accès réservé) |
