| Titre | Traitement socialement responsable des contrats à durée déterminée (CDD) au travers de la formation professionnelle : impact sur la productivité de l'entreprise | |
|---|---|---|
| Auteur | Romina Giuliano | |
 |
Revue | Recherches en sciences de gestion |
| Numéro | no 144, 2021/3 | |
| Rubrique / Thématique | Responsabilité sociale et sociétale des organisations |
|
| Page | 259-286 | |
| Résumé |
L'objectif de cette recherche est de déterminer l'impact d'une pratique de GRH socialement responsable sur la productivité de l'entreprise. Dès lors, nous essayons de vérifier l'hypothèse selon laquelle traiter les CDD de manière socialement responsable au travers de la formation professionnelle, devrait avoir un impact bénéfique sur la productivité de l'entreprise. Pour ce faire, nous avons réalisé une analyse quantitative sur base d'un échantillon d'entreprises belges, portant sur la période 2012-2016, constitué à partir de la base de données Bel-First. De cette façon, nous avons abouti à un échantillon global de 41.990 observations. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Résumé anglais |
The goal of this work is to determine the impact of a socially responsible HRM practice on the productivity of the firm. We then try to test the hypothesis that treating FTC in a socially responsible way through training, should have a beneficial impact on the productivity of the company. To achieve this, we conducted a quantitative analysis based on a sample of Belgian companies, covering the period from 2012 to 2016, based on the Bel-First database. In this way, we arrived at an overall sample of 41,990 observations. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RESG_144_0259 (accès réservé) |
