Contenu de l'article

	Titre	Le télétravail notarial : un engagement contraint ?
	Auteur	Corinne Delmas
	Revue	Sociologies pratiques
	Numéro	no 43, octobre 2021 Les organisations à l'épreuve du télétravail
	Rubrique / Thématique	Réponses sociologiques
	Page	41-50
	Résumé	Si les offices notariaux sont des entreprises de proximité habituellement peu concernées par le télétravail, l'état du marché du travail, les perspectives de changements de statut pour des salariés envisageant de se mettre à leur compte, les contraintes immobilières en Île-de-France ont assoupli les réticences des employeurs. Pour sa part, le premier confinement a permis aux salariés de l'expérimenter. Perçu tantôt comme une libération, tantôt comme une contrainte, sa mise en œuvre, variable selon les postes, trajectoires, offices, reproduit voire renforce plusieurs modes genrés de hiérarchisation propres à cet univers. Le télétravail engendre finalement des risques d'inégalités ou d'invisibilités. En résulte une vision ambivalente, entre concession, moyen de pression ou signe de reconnaissance… Source : Éditeur (via Cairn.info)
	Résumé anglais	If the notarial offices are local businesses usually little concerned by telework, the state of the labour market, the prospects of changes in status for employees considering becoming self-employed, the real estate constraints in Ile de France have eased employers' reluctance. For its part, the 1st confinement allowed the employees to experiment it. Telework is sometimes perceived as a liberation, sometimes as a constraint ; its implementation is variable according to positions, trajectories, offices, and it reproduces or reinforces several gendered modes of hierarchisation of this universe. Telework ultimately creates the risk of inequality or invisibility. The result is an ambivalent vision of it, between concession, means of pressure or sign of recognition… Source : Éditeur (via Cairn.info)
	Article en ligne	http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=SOPR_043_0041