| Titre | Class and Gender in Conflict? Exploring Intersectionality in Practice in Swedish Gender Equality Bargaining | |
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| Auteur | Josefina Erikson | |
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Revue | Politique européenne |
| Numéro | no 74, 2021/4 Les partenaires sociaux à l'épreuve du genre et de l'intersectionnalité dans l'Union européenne | |
| Page | 190-214 | |
| Résumé |
En 2007, un fonds controversé pour l'égalité des sexes a été introduit dans les négociations collectives en Suède afin de réduire l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes. Le présent article explore le conflit suscité par ce fonds pour mettre en lumière les raisons pour lesquelles il était si controversé. Il vise également à approfondir les connaissances concernant la possibilité d'introduire une perspective intersectionnelle dans le programme de négociation, qui tienne compte à la fois du genre et de la classe. Les résultats empiriques démontrent que la controverse résidait dans des différences dans la façon de conceptualiser les inégalités sur le marché du travail. Sur le plan théorique, l'article illustre les difficultés liées à l'application pratique d'une perspective intersectionnelle. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
In 2007, a controversial gender equality fund was introduced into collective bargaining in Sweden in order to decrease the gender pay gap. The present article explores the conflict associated with the fund to shed light on why it was so controversial. It also aims to further knowledge concerning the possibility of introducing an intersectional perspective to the bargaining agenda that accounts for both gender and class. The empirical findings demonstrate that the controversy resided in differences in how labor market inequalities are conceptualized. On a theoretical level, the article illustrates the difficulties associated with applying an intersectional perspective in practice. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=POEU_074_0190 |
