| Titre | La recherche de l'équilibre dans la gouvernance de l'entreprise familiale française non cotée | |
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| Auteur | Magatte Fall | |
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Revue | La Revue des Sciences de Gestion |
| Numéro | no 313, 2022/1 Publier pour servir à quelque chose ! | |
| Rubrique / Thématique | III. Plusieurs approches en gouvernance |
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| Page | 67-75 | |
| Résumé |
L'entreprise familiale occupe une place centrale dans le tissu économique
français. L'objectif de cette recherche consiste à apporter un éclairage à la
connaissance de l'entreprise familiale en termes d'objectifs de performance
et de mécanismes de gouvernance tout en nous appuyant sur la fonction
d'utilité du dirigeant-propriétaire. Au regard de la littérature des sciences de
gestion, l'étude sur l'entreprise familiale devient un intérêt particulier pour
les chercheurs ainsi que les praticiens tels que les actionnaires familiaux. À
cet effet, ce travail s'appuie sur un échantillon de 117 entreprises familiales
françaises non cotées, détenues et/ou contrôlées à plus de 50 % par les
membres de la famille. La méthodologie par choix raisonné est retenue
pour la collecte des données. Après analyse, les résultats montrent que le
dirigeant-propriétaire joue un rôle pivot dans la mise en œuvre des stratégies
de l'entreprise familiale. Dans la perspective de la satisfaction du système
Famille-Entreprise, nous montrons l'existence d'une multiplicité des objectifs
de performance et une dualité des mécanismes de gouvernance dans
l'entreprise familiale. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The family business occupies a central place in the French
economic fabric. The objective of this research is to shed light
on the knowledge of FB in terms of performance objectives and
governance mechanisms while relying on the utility function of the
manager-owner. In view of the management science literature, the
study of FB is becoming of particular interest to researchers as well
as practitioners such as family shareholders. To this end, this work
is based on a sample of 117 French family businesses rated, owned
and / or controlled more than 50 % by family members. The reasoned
choice methodology is retained for data collection. After analysis,
the results show that the manager-owner plays a pivotal role in the
implementation of the strategies of the FB. From the perspective
of the satisfaction of the family-business system, we show the
existence of a multiplicity of performance objectives and a duality of
governance mechanisms in the FB. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RSG_313_0071 (accès réservé) |
