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Titre La recherche de l'équilibre dans la gouvernance de l'entreprise familiale française non cotée
Auteur Magatte Fall
Mir@bel Revue La Revue des Sciences de Gestion
Numéro no 313, 2022/1 Publier pour servir à quelque chose !
Rubrique / Thématique
III. Plusieurs approches en gouvernance
Page 67-75
Résumé L'entreprise familiale occupe une place centrale dans le tissu économique français. L'objectif de cette recherche consiste à apporter un éclairage à la connaissance de l'entreprise familiale en termes d'objectifs de performance et de mécanismes de gouvernance tout en nous appuyant sur la fonction d'utilité du dirigeant-propriétaire. Au regard de la littérature des sciences de gestion, l'étude sur l'entreprise familiale devient un intérêt particulier pour les chercheurs ainsi que les praticiens tels que les actionnaires familiaux. À cet effet, ce travail s'appuie sur un échantillon de 117 entreprises familiales françaises non cotées, détenues et/ou contrôlées à plus de 50 % par les membres de la famille. La méthodologie par choix raisonné est retenue pour la collecte des données. Après analyse, les résultats montrent que le dirigeant-propriétaire joue un rôle pivot dans la mise en œuvre des stratégies de l'entreprise familiale. Dans la perspective de la satisfaction du système Famille-Entreprise, nous montrons l'existence d'une multiplicité des objectifs de performance et une dualité des mécanismes de gouvernance dans l'entreprise familiale.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Résumé anglais The family business occupies a central place in the French economic fabric. The objective of this research is to shed light on the knowledge of FB in terms of performance objectives and governance mechanisms while relying on the utility function of the manager-owner. In view of the management science literature, the study of FB is becoming of particular interest to researchers as well as practitioners such as family shareholders. To this end, this work is based on a sample of 117 French family businesses rated, owned and / or controlled more than 50 % by family members. The reasoned choice methodology is retained for data collection. After analysis, the results show that the manager-owner plays a pivotal role in the implementation of the strategies of the FB. From the perspective of the satisfaction of the family-business system, we show the existence of a multiplicity of performance objectives and a duality of governance mechanisms in the FB.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Article en ligne http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RSG_313_0071 (accès réservé)