| Titre | Accès à l'emploi et revenus parmi les sortants du système de formation technique et professionnelle en Haïti : résultats empiriques sur données transversales | |
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| Auteur | Sergot Jacob | |
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Revue | Revue d'économie du développement |
| Numéro | vol. 29, no 3, septembre 2022 | |
| Page | 117-159 | |
| Résumé |
Nous avons examiné, d'une part, la probabilité, pour les sortants du système de formation technique et professionnelle (SFTP) haïtien, d'accéder à l'emploi dans les 10 départements géographiques du pays ; et, d'autre part, les déterminants des revenus encaissés. Pour ce faire, nous avons exploité des données transversales de différentes natures et sources : qualitatives (collectées auprès de 75 acteurs du SFTP et du système économique ; et de 27 responsables de centres de formation) ; et quantitatives (auprès des 27 centres ; et de 530 diplômés sur la période 2011-2016). Nous avons recouru à trois types d'analyse : qualitative, descriptive et économétrique. Les résultats mettent en évidence un faible taux d'accès des diplômés à l'emploi (34 %), ce qui suggère l'existence de distorsions majeures tant dans le système de formation que dans celui du marché du travail, et aussi l'inefficacité des actions gouvernementales dans ces domaines. À l'aide d'estimateurs Probit univariés et de fonctions de gains, l'analyse économétrique montre que ce sont surtout des actifs sociaux – c'est-à-dire les réseaux relationnels et familiaux – qui, en donnant un accès privilégié aux opportunités disponibles, permettent aux diplômés de s'insérer dans la vie active et de dégager des revenus également plus élevés. Le secteur de formation, l'année d'obtention du diplôme, ou le type de centre fréquenté sont aussi déterminants. Les autorités politiques ne devraient plus ignorer ces aspects tant est importante la nécessité de rendre les chances égales en aval du système de formation, entre les sexes et au niveau social.Codes JEL : J21, J23, J24, Z13. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This article examines the probability of graduates from the Haitian technical and vocational training system (TVTS) gaining employment in the country's ten geographical departments, and the determinants of the income earned. To address this dual interest, I have exploited cross-sectional data of different types and sources : qualitative (from 75 stakeholders of the TVTS and the economic marketplace, and from 27 training centers), and quantitative (from the 27 centers, and 530 graduates over the period 2011–2016). I carry out three types of analysis : qualitative, descriptive, and econometric. The graduates'low employment rate (34%) suggests the existence of major distortions both in the training and employment systems, and also the ineffectiveness of actions taken by various governments in these areas. The econometric analysis, using univariate probit estimators and earnings functions, shows that it is mostly social capital assets—in the form of relational and family networks—that allow graduates to enter the workforce and also to generate higher incomes, by giving better access to available opportunities. The training sector, the cohort, or the type of training center they attended is also decisive. Policy makers should no longer ignore these crucial aspects in the battle to equalize opportunities for graduates, both between genders and at the social level. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=EDD_353_0117 (accès réservé) |
