| Titre | L'entreprise démocratique : Organiser la démocratie ou organiser démocratiquement l'activité ? | |
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| Auteur | Corentin Gombert, Jean-Claude Sardas, Cédric Dalmasso | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 305, juillet-août 2022 Les nouveaux enjeux de la souveraineté | |
| Rubrique / Thématique | Dossier - Les nouveaux enjeux de la souveraineté |
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| Page | 119-143 | |
| Résumé |
La démocratie en entreprise peut être vue comme un processus
complexe et incertain visant à partager la souveraineté,
mais faisant courir le risque d'une dégénérescence. Cette
recherche-intervention met en évidence deux nouveaux
risques de dégénérescence, celui d'une radicalisation du débat
démocratique et celui d'un délitement du collectif induit par
une insuffisance de la souveraineté des individus sur leur
travail et leur parcours professionnel. Les auteurs montrent
que travailler sur l'activité et ses modalités d'organisation en
tenant compte des enjeux de démocratie permet d'atteindre
un équilibre global en évitant une recherche directe et
incertaine du bon dosage entre représentation et participation. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Corporate democracy can be seen as a complex and uncertain process that
shares sovereignty but runs the risk of degeneration. Our collaborative research
highlights two new risks of degeneration, that of a radicalization of the democratic debate and that of a disintegration of the collective induced by a lack of
sovereignty of individuals over their work and their professional career. We
show that working on the activity and its organizational modalities, considering
the issues of democracy, makes it possible to achieve a global balance while
avoiding a direct and uncertain search for the right compromise between representation and participation. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_305_0117 (accès réservé) |
