| Titre | Recruter en terrain paradoxal : le défi de la Légion étrangère | |
|---|---|---|
| Auteur | Samuel Henry | |
 |
Revue | Le journal de l'école de Paris du management |
| Numéro | no 157, septembre-octobre 2022 Périlleuse systémique des organisations | |
| Page | 8-14 | |
| Résumé |
La Légion étrangère recrute environ un millier de jeunes par an, avec un fort taux de sélectivité. Pour cela, elle doit rendre attractif un métier que l'on croit réservé à des hommes désespérés. C'est la mission paradoxale que détaille Samuel Henry, qui applique dans le domaine de la communication des principes éprouvés dans le métier des armes : effet de l'empathie, efficacité de la débrouillardise combinée à la puissance de feu, impératif de simplicité, approche top-down “à hauteur d'homme” et gestion des biais d'ancrage. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=JEPAM_157_0008 (accès réservé) |
