| Titre | Troubles bipolaires et situation d'emploi : une étude à partir de données administratives françaises | |
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| Auteur | Pascale Lengagne, Coralie Gandré | |
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Revue | Revue française des Affaires sociales |
| Numéro | no 4, octobre-décembre 2022 La santé-travail au prisme de ses enjeux psychosociaux | |
| Rubrique / Thématique | La santé-travail au prisme de ses enjeux psychosociaux |
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| Page | 79-105 | |
| Résumé |
Cette étude s'intéresse à la situation d'emploi des personnes vivant avec un trouble bipolaire diagnostiqué et pris en charge dans le cadre d'un protocole de soins de longue durée, en mobilisant des données administratives couvrant la période de 2000 à 2015. La population d'étude est constituée de 674 personnes ayant ces troubles incluses dans le dispositif des affections de longue durée (ALD), âgées de 25 à 50 ans lors de cette inclusion. Nos résultats portent tout d'abord sur leur situation d'emploi au cours des huit années qui précèdent l'entrée en ALD. Ils mettent en évidence, parmi les personnes bipolaires, plus de situations d'emploi heurtées, marquées par des périodes de chômage, par comparaison à la population de témoins. Cela peut traduire un retentissement négatif de ces troubles sur la situation d'emploi avant l'entrée en ALD. Néanmoins, des événements de vie ou des facteurs de vulnérabilité au cours de ces années ont pu augmenter le risque de bipolarité et affecter la situation d'emploi, tandis que des parcours d'emploi marqués par le chômage et la désinsertion professionnelle ont pu également constituer des facteurs déclencheurs de l'apparition ou de l'aggravation des troubles. Ensuite, l'analyse de la situation d'emploi des personnes bipolaires après l'entrée en ALD suggère que ces troubles ont des effets négatifs importants sur les parcours d'emploi, persistants dans le temps. Cette étude souligne l'importance de mettre en œuvre et de développer des interventions dédiées à améliorer la situation d'emploi des personnes vivant avec un trouble bipolaire. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Using administrative data covering the period from 2000 to 2015, this study investigates the employment situation of people with bipolar disorder diagnosed and treated under a long-term care plan. The study population is made up of 674 individuals with bipolar disorder included in the long-term illness scheme (Affections de Longue Durée, ALD), aged 25 to 50 years at the time of inclusion. Firstly we focus on the eight years prior to entering the ALD scheme. The main result shows a deteriorated employment situation for people with bipolar disorder, during these years, compared to the control group without diagnosed bipolar disorder. It can reflect a negative impact of these disorders on their employment situation before entering the long-term illness scheme. This result may also reflect the consequences of adverse life events or vulnerabilities that may be factors increasing the risk of bipolar disorder and deteriorating employment situation, as well as a causal effect of unemployment and employment exclusion on the development or worsening of bipolar disorders. Secondly, we focus on the employment situation of people with bipolar disorder after entering the ALD scheme. Results suggest significant negative effects of these disorders on employment, persisting over time. As a conclusion, this study supports the need to develop interventions dedicated to improving the employment situation of people with bipolar disorder. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFAS_224_0079 (accès réservé) |
