| Titre | La raison d'être des organisations, levier de sens au travail : proposition d'un modèle adapté de l'Ikigai | |
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| Auteur | Florence Nande, Marie-Laure Weber, Stéphanie Bouchet, Pierre Loup | |
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Revue | @GRH |
| Numéro | no 48, 2023/3 Meilleures communications du 34e Congrès de l'AGRH | |
| Page | 39-63 | |
| Résumé |
L'engagement concret et réel des entreprises en termes de responsabilité sociétale est de plus en plus plébiscité par les salariés. Dans ce sens, la loi Pacte (Plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises) vise à inciter les organisations à poursuivre leurs efforts en matière de responsabilité sociétale. Se doter d'une raison d'être est important pour montrer son engagement vis-à-vis de ces enjeux mais elle peut également constituer un formidable levier pour renforcer le sens au travail des collaborateurs. L'objet de cet article est d'analyser le contenu d'un échantillon de cent-quatre raisons d'être d'entreprises françaises. À l'aune du modèle de l'Ikigai, cette recherche propose un cadre pour aider à la formulation de la raison d'être autour de quatre éléments constitutifs de sens au travail chez les collaborateurs. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Over the last few years, corporate social responsibility (CSR) has been increasingly important to employees. In parallel with this, the PACTE law was adopted in France to encourage companies to step up their efforts on social and environmental issues. This law reintroduces the idea that companies' purpose (or raison d'être) is not only to meet the interests of shareholders but also to pursue the common good. A sense of purpose or shared mission may also be critical to reinforce employees' perception of meaning at work. In this paper, the content of more than a hundred French companies' mission statements was analyzed. Based on the Ikigai model, a conceptual framework is then proposed around four components of meaning at work for employees. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=GRH_048_0039 (accès réservé) |
