| Titre | Homologie des discours de refus de la féminisation dans deux institutions à dominante masculine : l'armée et la franc-maçonnerie | |
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| Auteur | Céline Bryon-Portet | |
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Revue | Communication & Organisation |
| Numéro | no 63, juin 2023 La santé au prisme de la communication organisationnelle : enjeux, tensions et perspectives | |
| Rubrique / Thématique | Varia |
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| Page | 215-235 | |
| Résumé |
L'objectif de cet article est d'éclairer, à partir d'une double démarche de participation observante et d'analyse de discours, les dynamiques communicationnelles et discursives qui fondent le maintien de structures unisexes dans l'armée et la franc-maçonnerie. Les résultats, analysés à l'aune d'une approche empirico-inductive inspirée de la théorie ancrée, montrent que le refus de la mixité dans les deux organisations se nourrit à la fois d'arguments opérationnels de domination masculine et de motifs identitaires de maintien de l'entre-soi. La féminisation de ces deux structures déstabilise ces dynamiques et offre à voir des reconfigurations organisationnelles sous-tendues par des enjeux sexués contemporains. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
From a dual approach of participant observation and discourse analysis, this paper aims to shed light, on the communicational and discursive dynamics that underpin the maintenance of unisex structures in the army and Freemasonry. The results, analysed using an empirical-inductive approach inspired by grounded theory, show that the refusal of gender diversity in the two organizations feeds on both operational arguments of male domination and identity reasons for maintaining social grouping. The feminisation of these two structures destabilises these dynamics and reveals organizational reconfigurations underpinned by contemporary gender issues. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=COMOR_063_0215 (accès réservé) |
