| Titre | Logique statutaire, logique de fonctionnement, gestion prévisionnelle des ressources humaines dans la fonction publique | |
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| Auteur | Pierre Couronne | |
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Revue | Revue française d'administration publique |
| Numéro | no 49, 1989/1 Fonction publique : les statuts à l'épreuve de la gestion. | |
| Rubrique / Thématique | Fonction publique : les statuts à l'épreuve de la gestion Contraintes administratives et logique de gestion : inventer une nouvelle pratique |
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| Page | 14 pages | |
| Résumé anglais |
The Logic of Civil Service Regulations and Working Procedures, and Forward Planning of Human Resources in the Civil Service.
If the civil service regulations have an in-built logic designed to strike a balance between human resources and needs, the logic of the public sector's working procedures introduces an element of rigidity in the way this balance is achieved, both in the short and the long terms. Strong swings in recruitment have a baleful effect on recruitment levels and careers. A full-fledged forward management policy is thus called for. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/rfap_0152-7401_1989_num_49_1_2166 |
