Contenu de l'article

	Titre	Les syndicats américains devant la crise concessions et reculs
	Auteur	Kathleen Domange
	Revue	Revue française d'études américaines
	Numéro	no 21-22, novembre 1984 Economie et pouvoirs.
	Rubrique / Thématique	Le monde du travail à la croisée des chemins
	Page	8 pages
	Résumé	Depuis 1979, les syndicats américains se voient contraints de négocier « à la baisse ». Les blocages de salaire, les augmentations des cadences de travail, les redéfinitions des tâches se généralisent. Dans le même temps, des usines ferment, mais rouvrent souvent ailleurs, des ouvriers sont licenciés pour raison économique, mais aussi pour activisme syndical, le pourcentage de syndiqués dans la population active chute... Doit-on considérer le récent phénomène des concessions syndicales comme conjoncturel ou, bien au contraire, comme l'une des facettes d'un déclin amorcé il y a de nombreuses années ? Qu'en est-il aujourd'hui du fameux consensus entre le Big Government, le Big Business et le Big Labor ? C'est ce que cet article se propose d'étudier. Source : Éditeur (via Persée)
	Résumé anglais	US labor unions : givebacks and concessionary bargaining. Since 1979, American Labor unions have been compelled to negotiate givebacks. Wage freezes, increases in work rates, alterations of job assignments have become commonplace. Simultaneously, many industries close down and often reopen somewhere else, workers are laid off on account of the economic situation, but also for union activities, the labor union share is down to about 20 % of the work force... Should the recent phenomenon of union givebacks be viewed as just arising out of a certain economic condition or else as one aspect of a decline started up several years ago ? What has become of the well publicized consensus between Big Government, Big Business and Big Labor ? This is what the author intends to show in this study. Source : Éditeur (via Persée)
	Article en ligne	https://www.persee.fr/doc/rfea_0397-7870_1984_num_21_1_1869