| Titre | Le pouvoir des cadres féminins dans l'entreprise américaine : illusion ou réalité ? | |
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| Auteur | Marguerite Lorée | |
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Revue | Revue française d'études américaines |
| Numéro | no 21-22, novembre 1984 Economie et pouvoirs. | |
| Rubrique / Thématique | Le monde du travail à la croisée des chemins |
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| Page | 5 pages | |
| Résumé |
Avec l'égalité des chances en matière d'emploi, une nouvelle ère semblait s'ouvrir pour les femmes décidées à faire carrière dans les entreprises. En 1983, les cadres féminins, bloquées dans leur promotion, mises sur des voies de garage quand elles ne sont pas licenciées, ressentent plus durement que leurs homologues masculins les effets de la récession et se heurtent aux préjugés encore enracinés au sein des hiérarchies. Le pouvoir se mesure en terme d'influence et de contrôle sur les décisions. Le sexe n'intervient plus quand ce pouvoir est exercé effectivement. Mais les hiérarchies acceptent mal qu'un groupe minoritaire — ici les femmes — y ait accès. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
The power of women executives in the American corporation : A reality or a delusion ?
The equal employment opportunity policies seemed to open up a new era for women who planned to go into managerial positions in corporations. In 1983, women executives were more affected by the effects of the economic crisis than their male counterparts. Such a trend is reflected in the promotional policies of the firms and in terms of salary differentials as well as scope of authority. Besides, hierarchies are still prejudiced against minority groups and are not willing to integrate more than token individuals at the upper echelons.
The yardsticks of power are meted out by subtle discrepancies in the way an individual can control and influence decision-making processes. When power is effective, sexual discriminations are immaterial. But hierarchies are reluctant to let women break through the barriers and have access to power. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/rfea_0397-7870_1984_num_21_1_1870 |
