| Titre | L'impact du télétravail en temps de crise sanitaire sur le bien-être au travail : perceptions différentes entre les hommes et les femmes ? | |
|---|---|---|
| Auteur | Romina Giuliano, Amandine Marcipont | |
 |
Revue | La Revue des Sciences de Gestion |
| Numéro | no 324, 2023/5 Quel cadre épistémologique pour la démocratie en santé ? | |
| Rubrique / Thématique | I. Crise sanitaire : Impact sur les organisations |
|
| Page | 37-46 | |
| Résumé |
Après avoir observé le manque de données et de recherches sur l'impact du télétravail en temps de crise sanitaire sur le bien-être au travail, il était opportun de réaliser une étude quantitative sur les différents facteurs du bienêtre au travail. Il a été constaté que son impact était positif aussi bien pour les hommes que pour les femmes. Il n'existe donc pas de différence de perception entre les deux genres. Mots-clés : télétravail, crise sanitaire, bien-être au travail et disparité. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Résumé anglais |
After observing the lack of data and research on the impact of telecommuting during a health crisis on well-being at work, it was timely to conduct a quantitative study on the different factors of well-being at work. It was found that his impact was positive for both men and women. Thus, there is no difference in perception between the two genders. Keywords : telework, health crisis, well-being at work and disparity. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RSG_324_0037 (accès réservé) |
