| Titre | Approche interculturelle de la mixité femmes-hommes dans les petites entreprises au Maroc et en France | |
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| Auteur | Agnès Paradas, Marion Polge | |
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Revue | Management & sciences sociales |
| Numéro | no 21, juillet-décembre 2016 RSE et éthique | |
| Rubrique / Thématique | Varia |
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| Page | 101-114 | |
| Résumé |
La problématique traitée dans cet article interroge sur la mixité femmes-hommes en PME en tant que processus d'engagement responsable. Elle est adossée à une acception de la RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) selon laquelle les choix du dirigeant sont conditionnés par son système de représentations. En utilisant une grille d'analyse, nous observons deux approches distinctes de l'articulation mixité femmes-hommes/RSE : le cas du Maroc et celui de la France. Nous mettons ainsi en évidence l'importance de chaque culture, mais surtout le contexte géographique et structurel. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This article questions the mixing women-men in SME (Small and Medium-Sized Enterprises) as a process of responsible commitment. It relies on a meaning of the word CSR (Corporate Social Responsibility) according to which the choices of the manager are conditioned by his system of representations. Our grid of analysis permits to observe two different approaches of the joint mixing women-men/CSR : the case of Morocco and the case of France. We thus highlight the importance of each culture, but especially the geographical and structural context. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MSS_021_0101 |
