| Titre | Les comportements des citoyen-ne-s du pays hôte et l'adaptation des expatriés en Tunisie | |
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| Auteur | Anissa Louzir-Ben Hassine | |
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Revue | Management & sciences sociales |
| Numéro | no 35, juillet-décembre 2023 Diversité des modèles d'affaires en Afrique | |
| Page | 26-42 | |
| Résumé |
De nombreuses recherches se sont intéressées à l'étude de l'expatriation, mais peu de ces travaux ont tenu compte de l'influence des comportements des habitants du pays hôte sur l'adaptation des expatriés. Afin de combler ce manquement, une exploration empirique est nécessaire. La présente recherche vise donc à comprendre en profondeur dans quelle mesure les comportements des citoyens du pays hôte influencent l'adaptation des expatriés, et comment relever le défi posé par une distance comportementale. La recherche est qualitative, exploratoire et se situe dans le paradigme interprétativiste. Trente-six entretiens effectués avec des expatriés en Tunisie nous ont permis de déceler l'existence des comportements facilitateurs à l'adaptation ainsi que des barrières comportementales spécifiques au contexte tunisien. Par ailleurs, de nombreuses différences comportementales semblent constituer un déclencheur de conflits, ce qui influe négativement sur l'adaptation interculturelle des sujets en question. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
A great deal of research has been devoted to the study of expatriation, but few of these studies have taken into account the influence of the behaviour of the inhabitants of the host country on the adaptation of expatriates. To fill this gap, empirical exploration is needed. The aim of this research is to understand the extent to which the behaviour of the citizens of the host country influences the adaptation of expatriates, and how to meet the challenge of behavioural distance. The research is qualitative, exploratory and falls within the interpretative paradigm. Thirty-six interviews with expatriates in Tunisia allowed us to detect the existence of adaptive behaviours and behavioural barriers specific to the Tunisian context. Moreover, many behavioural differences seem to be a trigger for conflict, which negatively influences the intercultural adaptation of the subjects in question. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MSS_035_0026 (accès réservé) |
