| Titre | Une vicennale de développement sur le management des talents. État des lieux et perspectives de recherche | |
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| Auteur | Kousay Abid | |
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Revue | La Revue des Sciences de Gestion |
| Numéro | no 325-326, 2023/6-7 Comprendre et agir dans une société en mutation | |
| Rubrique / Thématique | Dossier 2. Esprit en management |
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| Page | 85-100 | |
| Résumé |
Cet article analyse le Management des Talents (MT) à travers une synthèse narrative de la littérature de la dernière vicennale. Il est question de savoir si le domaine de MT a suivi une progression logique et un processus de cohérence croissante. Nous mettons ainsi en lumière six contextes historiques et ensembles de développement logique et évolutif dans notre pensée sur le MT, et soulignons le passage du MT du stade de l'adolescence à la maturité, à travers une progression théoriquement fondée et cohérente de rigueur et de pertinence. Quatre perspectives de recherche sont proposées afin de prolonger les efforts historiques vers des approches plus équilibrées et contemporaines du MT. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This article focuses on Talent Management (TM) through a narrative literature from the last vicennial. It is a question of whether the field of TM has followed a logical progression and a process of increasing coherence. We thus highlight six historical contexts and sets of logical and evolutionary development in our thinking on TM and underline the passage of TM from the stage of adolescence to maturity, through a theoretically grounded and coherent progression of rigor and relevance. We propose four research perspectives aimed at broadening historical endeavors, fostering more balanced and contemporary approaches to TM. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RSG_325_0085 (accès réservé) |
