| Titre | Représentation des femmes dans les conseils d'administration et audit des rapports RSE : une étude internationale | |
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| Auteur | Ammar Ali Gull, Ammar Abid, Asad Ali Rind, Dildar Hussain | |
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Revue | Comptabilité - Contrôle - Audit |
| Numéro | Tome 30, no 3, septembre 2024 Septembre 2024 | |
| Page | 7-52 | |
| Résumé |
Cet article cherche à savoir si la présence de femmes dans les conseils d'administration influence la probabilité qu'une entreprise fasse auditer ses rapports RSE (responsabilité sociale des entreprises). En mobilisant des données mondiales couvrant la période 2002-2019, nous obtenons des résultats robustes qui montrent que la présence de femmes au sein du conseil d'administration augmente la probabilité qu'une entreprise ait recours à des auditeurs externes pour vérifier ses rapports RSE. Les résultats révèlent également que les administratrices ne peuvent accroître la probabilité d'audit des rapports RSE qu'à partir d'une certaine masse critique. Par ailleurs, aussi bien les administratrices indépendantes que les administratrices exécutives influencent la probabilité que l'entreprise fasse auditer ses rapports RSE. Toutefois, le lien est plus prononcé dans le cas des secondes. Nous montrons également que la relation entre les effectifs féminins des conseils d'administration et la probabilité d'audit des rapports RSE n'est significative que pour les entreprises opérant dans des secteurs sensibles du point de vue environnemental. L'analyse transversale indique également que notre résultat principal ne vaut que pour les entreprises à faible gouvernance et à faible engagement RSE. Enfin, nous montrons que les administratrices influencent la probabilité que l'entreprise fasse auditer ses rapports RSE par l'intermédiaire des comités RSE. Nos résultats apportent un éclairage pertinent sur le lien entre gouvernance et audit RSE. Ils revêtent d'importantes implications pratiques pour les acteurs économiques à l'échelle mondiale. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This paper examines whether women directors impact the firm's likelihood of seeking corporate social responsibility (CSR) report assurance. Using a global dataset for the period 2002–2019, we find robust results that women directors drive the firm's likelihood of seeking CSR report assurance from external auditors. The results also reveal that women directors impact CSR report assurance when they are in a critical mass. Furthermore, both executive and non-executive women directors impact the firm's likelihood of seeking CSR report assurance ; however, the relationship is more pronounced for executive women directors. We also show that the relationship of women directors with CSR report assurance is only significant for firms operating in environmentally sensitive industries. The cross-sectional analysis also exhibits that our main finding holds only for firms with weak governance and low CSR orientation. Finally, we document that the CSR committee channels the impact of women directors on the firm's likelihood of seeking CSR report assurance. The results provide interesting insights into the governance-CSR assurance nexus and have important practical implications for stakeholders globally. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://shs.cairn.info/revue-comptabilite-controle-audit-2024-3-page-1?lang=fr |
