| Titre | Tout est donné, tout est construit : Le dépassement du débat entre le réalisme et le constructivisme | |
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| Auteur | Jean-Paul Dumond | |
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Revue | La Revue des Sciences de Gestion |
| Numéro | no 328-329, 2024/3-2 Informer : former ou déformer ? | |
| Rubrique / Thématique | Dossier 1. Réflexions épistémologiques en sciences de gestion |
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| Page | 15-25 | |
| Résumé |
Le questionnement épistémologique, dit ontologique, relatif à la forme et à la nature de la réalité et opposant les réalistes aux constructivistes apparaît aujourd'hui aporétique. D'une part, il est radicalement décrié. De l'autre, il semble indépassable restant une référence majeure. Pour sortir de ce dilemme, il est proposé d'insérer la critique du réalisme dans la critique des idéologies et de renouveler les questionnements épistémologiques organisateurs des sciences de gestion. Pour ce faire, les spécificités de la gestion ont été considérées pour aboutir à trois modèles épistémologiques, dénommés explicitatif, évaluatif et théorique. Ils semblent constituer les principales orientations, à ce stade non exhaustives, entre lesquelles un choix mérite d'être opéré dans toute recherche en gestion. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The epistemological and ontological questioning about the form and nature of reality, which pits realists against constructivists, now appears aporetic. On the one hand, it is radically decried. On the other, it seems to have no end, remaining a major point of reference. To get out of this dilemma, we propose to integrate the critique of realism into the critique of ideologies and to renew the epistemological questioning that organises management sciences. To this end, the specificities of management have been considered in order to arrive at three epistemological models, known as “explicitative”, evaluative and theoretical. They seem to constitute the main orientations, at this stage non-exhaustive, between which a choice should be made in any management research. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://shs.cairn.info/revue-des-sciences-de-gestion-2024-2-page-15?lang=fr (accès réservé) |
