| Titre | La transformation numérique au prisme de la trajectoire : de la e-bureaucratie à l'émergence du métier 4.0 | |
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| Auteur | Sophie Bretesché | |
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Revue | Management des technologies organisationnelles |
| Numéro | no 15, 2022 La régression numérique | |
| Rubrique / Thématique | Deuxième partie : contributions |
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| Page | 107-119 | |
| Résumé |
Cette contribution propose d'aborder la transformation numérique en mobilisant le prisme de la trajectoire pour analyser la nature des changements induits par l'introduction des technologies 4.0. En effet, la transformation digitale véhicule un certain nombre de promesses notamment liées au développement d'organisations plus agiles et flexibles. A partir de l'étude comparée de deux organismes d'habitat social, la recherche montre la façon dont la transformation numérique génère des trajectoires différenciées. Celles-ci s'inscrivent tantôt dans des modèles connus, telle la bureaucratie, tantôt dans des formes renouvelées, comme le métier 4.0. Loin d'un développement univoque, l'article montre des formes de transformation très différentes, déterminées par les structures d'organisation et l'autonomie déléguées aux professionnels. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This article proposes to approach the digital transformation by mobilizing the prism of the trajectory to analyze the nature of the changes induced by the introduction of technologies 4.0. Indeed, transformation conveys several promises, particularly related to the development of more agile and flexible organizations. Based on the comparative study of two social housing organizations, the research draws on the methodological and theoretical frameworks of business sociology to present how digital transformation generates differentiated trajectories. These are sometimes part of well-known models, such as bureaucracy, sometimes in renewed forms, such as the exercise of the profession. Far from an unequivocal development, the article shows very different forms of transformation, determined by organizational structures and the autonomy delegated to professionals. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://shs.cairn.info/revue-management-des-technologies-organisationnelles-2022-2-page-107?lang=fr (accès réservé) |
