| Titre | Un Nobel qui révolutionne l'entreprise | |
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| Auteur | Marco Della Corte | |
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Revue | Projet |
| Numéro | no 399, avril-mai 2024 Travail | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : Travail. Les jeunes changent de curseurs |
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| Page | 39-43 | |
| Mots-clés (matière) | communauté coopération entreprise fonctionnement des organisations gestion de l'entreprise inégalité des revenus organisation relations sociales système de valeurs travail | |
| Résumé |
Sans démocratie, un collectif n'est pas viable à long terme. Voilà, en substance, la thèse de la prix Nobel d'économie Elinor Ostrom. Appliqués à l'entreprise, les huit principes de l'économiste américaine offrent un cap pour garantir la prospérité autour d'un projet commun. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://shs.cairn.info/revue-projet-2024-2-page-39?lang=fr (accès réservé) |
