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	Titre	Penser la résilience climatique dans les organisations : un enjeu de « durabilité »
	Auteur	Christophe Maurel, Benjamin Benoit
	Revue	Vie et sciences de l’entreprise
	Numéro	no 220, mars 2024 Numéro spécial: Construire la résilience climatique des entreprises
	Rubrique / Thématique	Recherches
	Page	10-32
	Résumé	Adoptant une perspective historique et privilégiant le prisme du pilotage organisationnel, cette contribution s'intéresse à un concept sur lequel il y a encore peu de consensus mais une nécessité de réflexion tant les organisations publiques et privées y sont confrontées, celui de la résilience climatique organisationnelle. Proposant des définitions de la résilience organisationnelle et de la résilience climatique organisationnelle, cette recherche souligne le mouvement de fond qui est à l'œuvre et se traduit par l'essor de textes réglementaires, d'outils comptables et de dispositifs de reporting durable. Si la dimension technique des outils et des modalités d'évaluation est interrogée, il faut aussi souligner l'importance des jeux d'acteurs et de leur engagement. Source : Éditeur (via Cairn.info)
	Résumé anglais	Adopting a historical perspective and focusing on the prism of organizational management, this contribution is concerned with the concept of organizational climate resilience which has little consensus but a need for reflection given the extent to which public and private organizations are confronted with it. Proposing definitions of organizational resilience and organizational climate resilience, this research underlines the fundamental movement at work, reflected in the rise of regulatory texts, accounting tools and sustainable reporting systems. While the technical dimension of assessment tools and methods is questioned, the importance of the players involved, and their commitment must also be emphasized. Source : Éditeur (via Cairn.info)
	Article en ligne	https://shs.cairn.info/revue-vie-et-sciences-de-l-entreprise-2024-2-page-10?lang=fr