Titre | Impact de la formation des salaires sur la structure résidentielle | |
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Auteur | Jacques-François Thisse, Yves Zenou | |
Revue | Revue économique | |
Numéro | vol. 49, no. 3, 1998 Développements récents de l'analyse économique (46è congrès annuel de l'Association française de science économique, 1997) | |
Page | 891-899 | |
Résumé |
Impact de la formation des salaires sur la structure résidentielle
La gestion de la main-d'œuvre est étudiée en information complète et en information asymétrique lorsque le travail est hétérogène. Dans le premier cas, les travailleurs bénéficiant du meilleur appariement obtiennent les salaires les plus élevés ; dans le second, ce sont ceux qui ont le pouvoir de négociation le plus fort qui se garantissent les rémunérations les plus hautes, quand bien même leur appariement est le moins bon. Cette différence entre salaires se reflète au sein de la structure résidentielle : les travailleurs les mieux payés se localisent à proximité des entreprises car leurs enchères foncières sont plus élevées. La structure résidentielle dépend donc des modalités de la formation des salaires. Source : Éditeur (via Persée) |
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Résumé anglais |
The impact of wage formation on residential structure
We study the wage formation under complete and incomplete information when the labor force is heterogeneous. In the first case, the best-matched workers earn the highest wages while in the second, workers with the greatest bargaining power obtain the highest wages, even though they have the worst job-matching. This wage difference is reflected in the urban spatial structure : the richest workers reside close to the employment-center because their bid rents are the highest in the city. There is therefore a one-to-one correspondence between the labor and urban markets since the residential structure depends heavily on the type of information that prevails in the labor market. Source : Éditeur (via Persée) |
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Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/reco_0035-2764_1998_num_49_3_410019 |