| Titre | Dialogue Social européen et transformations des négociations collectives. | |
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| Auteur | Richard Balme et Didier Chabanet | |
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Revue | Politique européenne |
| Numéro | N°4, printemps 2001 Mobilisations et clivages socio-politiques en Europe | |
| Rubrique / Thématique | Mobilisations et clivages socio-politiques en Europe |
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| Page | 119 | |
| Résumé |
Les politiques sociales de l'Union européenne ont ceci de caractéristique qu'elles accompagnent la régulation du marché d'une part sans, d'autre part, prendre en charge les éléments les plus fondamentaux des systèmes de protection sociale (chômage, maladie, vieillesse), qui restera exclus des compétences communautaires. Le dispositif progressivement mis en place offre ainsi un visage paradoxal: il est peut être fort et conséquent dans des domaines plutôt marginaux ou périphériques - en tout cas souvent perçu comme tels et relativement faibles dans les domaines les plus sensibles, qui concentrent l'essentiel des enjeux sociaux. Ces politiques n'offrent pas de protections équivalentes a celles des Etats-providences, ne garantissant en particulier aucune forme de protection sociale ou de redistribution. Pourtant, le système de ce point de vue se consolide, s'équilibre et se stabilise peu a peu en développant des modèles spécifiques de régulations sociales, en dépit des freins que peut constituer l'intergouvernementalisme européen. Ainsi, sur la période récente, la négociation contractuelle européenne se trouve relancée, surtout au niveau sectoriel. Si les accords signés à ce jour par les partenaires sociaux européens sont très circonscrits, ils sont au cœur des mutations économiques des sociétés européennes, permettant notamment d'encadrer les conditions de flexibilité des marchés du travail et de délocalisation des emplois. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=POEU_004_0119 |
