| Les apports de l'histoire | Vincent Viet | | no 369, juin-juillet 2004 |
| Témoignage : l'itinéraire d'un patron | Lucien Dugas | | no 369, juin-juillet 2004 |
| La ségrégation professionnelle, privation de capacités | Marie de Besses | | no 369, juin-juillet 2004 |
| Discriminations à l'embauche : la réalité des faits | Sophie Ebermeyer | | no 369, juin-juillet 2004 |
| Discriminations à l'embauche : le poids des représentations | Régine Bellera | | no 369, juin-juillet 2004 |
| Les inégalités au fil des parcours professionnels | Ariane Ghirardello | | no 369, juin-juillet 2004 |
| Complexité des causes, complexité des interventions | Vincent Berthet | | no 369, juin-juillet 2004 |
| Révéler des aptitudes enfouies | Jochen Theilen | | no 369, juin-juillet 2004 |
| Entre syndicalistes, intégrer l'idée de discrimination | Stéphane Bernary | | no 369, juin-juillet 2004 |
| Une meilleure intelligence collective | Cyril Kretzschimar | | no 369, juin-juillet 2004 |
| Monde de l'insertion et monde de l'entreprise | Abdeltif Mezziouane | | no 369, juin-juillet 2004 |
| Une approche raisonnée et pragmatique du partenariat | Valérie Binder | | no 369, juin-juillet 2004 |
| Les bénéfices du partenariat transnational | Dominique Brunon | | no 369, juin-juillet 2004 |
| Les ressources du droit et de l'action collective | Marc Tincry | | no 369, juin-juillet 2004 |
| Réfugiés statutaires | Alexis Hadzopoulos | | no 369, juin-juillet 2004 |
| Cadres seniors menacés dans leur emploi | M. Capraro, H. Bleuvin | | no 369, juin-juillet 2004 |
| Exigences de la formation à distance | Ch. Dumont, G. Seblon | | no 369, juin-juillet 2004 |
| Diversité des compétences, avantage pour l'entreprise | Bruno Lamotte | | no 369, juin-juillet 2004 |
| Valorisation des travailleurs âgés | Cécile Abattu | | no 369, juin-juillet 2004 |
| Un type d'entreprise fondé sur la diversité | L. Ducrot, M. Rohart | | no 369, juin-juillet 2004 |
