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| Titre | Auteur | Accès | Numéro |
| Obligation de sécurité, préjudice nécessaire et preuve du harcèlement moral | Patrice Adam | | no 03, mars 2021 |
| Peut-on vouloir une chose, et son contraire ? | Christophe Radé | | no 03, mars 2021 |
| Le salarié peut obtenir une indemnité pour licenciement vexatoire même en cas de faute grave | Jean Mouly | | no 03, mars 2021 |
| Nullité du licenciement : en cas de demande de réintégration abusivement tardive, les dommages-intérêts ne sont dus qu'à compter de cette demande | Jean Mouly | | no 03, mars 2021 |
| La rétroactivité de l'accord collectif doublement tempérée par le principe de faveur et le principe d'égalité de traitement | Christophe Radé | | no 03, mars 2021 |
| Errare humanum est, pecunia retribuanda est ! | Christophe Radé | | no 03, mars 2021 |
| De la distinction entre le risque de perdre un procès et la recevabilité de l'intervention syndicale | Franck Petit | | no 03, mars 2021 |
| Du préjudice nécessairement causé à l'intérêt collectif de la profession | Christophe Radé | | no 03, mars 2021 |
| La loyauté dans la négociation collective freinée dans son élan | Franck Petit | | no 03, mars 2021 |
| Imminence de la nomination d'un conseiller du salarié et statut protecteur | Franck Petit | | no 03, mars 2021 |
| Pschitt au pays des discriminations | Christophe Radé | | no 02, février 2021 |
| Le défi d'une IA inclusive et responsable | Marie-Pierre Blin-Franchomme, Gérard Jazottes | | no 02, février 2021 |
| L'intelligence artificielle d'hier à aujourd'hui | Pascale Zaraté | | no 02, février 2021 |
| Enjeux organisationnels et managériaux de l'IA pour la gestion du personnel. Vers un DRH « augmenté » ? | Laïla Benraïss-Noailles, Olivier Herrbach | | no 02, février 2021 |
| Le droit à l'emploi face à l'intelligence artificielle | Delphine Gardes | | no 02, février 2021 |
| IA et robots : disparition de nos emplois ou nouvelles compétences pour le futur ? | Christophe Dehaese | | no 02, février 2021 |
| La protection des travailleurs à l'heure de l'IA | Olivier Michaud | | no 02, février 2021 |
| L'intelligence artificielle, porteuse de risque ou promesse d'amélioration pour la pénibilité et la qualité de vie au travail ? | Sophie Fantoni-Quinton | | no 02, février 2021 |
| Des travailleurs diminués dans des organisations augmentées(1) ? | Yann Ferguson | | no 02, février 2021 |
| Les objets connectés au travail : quelles régulations pour quels enjeux ? | Isabelle Desbarats | | no 02, février 2021 |
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