Contenu du sommaire

Revue @GRH Mir@bel
Numéro no 29, 2018/4
Texte intégral en ligne Accès réservé
  • Présentation - Annabelle Hulin p. 3-5 accès libre
  • Diversité du genre dans le Conseil d'Administration des ETI françaises : quelle masse critique de femmes pour influer sur la performance financière ? - Catherine Mercier-Suissa, Charbel Salloum, Pascale Levet p. 9-29 accès réservé avec résumé avec résumé en anglais
  • Perceptions de justice organisationnelle dans les collectivités locales : quels impacts sur le bien-être psychologique au travail et sur l'intention de quitter des agents - Amar Fall, Fatéma Safy-Godineau, David Carassus p. 31-59 accès réservé avec résumé avec résumé en anglais
  • Les patients, premier champ de reconnaissance au travail : étude au sein d'un CHU - Maryline Bourdil, Roxana Ologeanu-Taddei p. 61-92 accès réservé avec résumé avec résumé en anglais
  • Le CV anonyme : ce qu'en pensent les candidats - Alain Lacroux, Christelle Martin-Lacroux p. 93-120 accès réservé avec résumé avec résumé en anglais