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Revue	Chronique internationale de l'IRES Titre à cette date : Chronique internationale
Numéro	no 11, juillet 1991

Royaume-Uni: compléments de salaire à la carte - Reynaud E. p. 3-6
Une pratique est en train de susciter un intéret croissant chez certains employeurs britanniques, celle qui consiste à laisser une lattitude au salarié dans la détermination des avantages venant en complément du salaire.
Espagne: négociations salariales et mouvement social en 1990/1991 - Theuret P. p. 13-16
La croissance exceptionnelle qu'a connue l'Espagne ces dernières années enregistre un net ralentissement. Le déficit de la balance commerciale du pays n'a pas cessé de se creuser depuis son entrée dans la C.E.E..
Hongrie: privatisation et participation des salariés - Hassenteufel P. p. 19-21
Au souhait gouvernemental d'une privatisation, liée au programme de participation des employés à la propriété, favorisant la cohésion sociale, risque de se substituer une réalité moins rose composée de chomage, de baisse du niveau de vie et de conflits sociaux.