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| Revue |
Problèmes économiques  |
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| Numéro | no 2304, 16 décembre 1992 |
Sélection d'articles
- Les femmes et le marché du travail - Washington S. p. 1-4
Malgré les lois en vigueur garantissant l'égalité des hommes et des femmes dans l'emploi, les discriminations perdurent au niveau de l'embauche, et des salaires. - Emploi et chomage des femmes - Ourn B. p. 8-13 Malgré la hausse de l'activité féminine, les femmes sont toujours beaucoup plus frappées par le chomage que les hommes. A cette inégalité socio-culturelle et économique, peuvent etre apportées des solutions en matière d'aménagement du travail. (Tableaux)
- La participation directe: pratiques et interprétations - Gautrat J. p. 13-17 La participation directe est une méthode de gestion d'informations vivantes détenues par les acteurs de base de l'entreprise et ne peut etre compromise que si on sort de l'analyse en terme de conflits de pouvoir.
- Participation aux résultats: les véritables enjeux - Couart P. p. 18-25 Si la participation aux résultats peut etre très positive dans une entreprise, il est souhaitable qu'elle s'accompagne d'une véritable communication interne, et qu'on ne surestime pas la capacité de motivation de l'argent.
- Surveillance et libertés des salariés sur le lieu de travail - Lyon-Caen G. p. 26-27 L'ordre et le réglement intérieur sont souvent contraires aux libertés individuelles. La loi et le progrès technique doivent apporter des corrections à cette situation.
