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Mutations du travail et politiques de lutte contre le chômage

• Des rigidités notoires: l'approche néoclassique - p. 2-5
  Approche néoclassique du marché du travail: analyse du déséquilibre structurel et des principales causes de rigidité. (statistiques)
• Les déterminants de l'embauche - Lize L. p. 6-13
  Analyse de la recherche d'emploi dans les modèles néoclassiques, traitement de l'incertitude et limites de ces modèles.
• L'accès des femmes au marché du travail - p. 14-17
  Analyse au sein de l'O.C.D.E. de la place des femmes dans le marché du travail: poids selon les secteurs d'activité, le temps partiel et les écarts de salaires. (statistiques)
• Perspectives à long terme de l'emploi - Stevens B., Michalski W. p. 17-21
  Analyse à long terme des perspectives de la croissance, de l'emploi ainsi que du profil des emplois futurs au sein de l'O.C.D.E.
• Pourquoi licencie-t-on ? - Chevalier P., Dure D. p. 22-26
  Les licenciements semblent plus liés à des artefacts de gestion et à des procédures budgétaires qu'à la nécessité industrielle. (statistiques)
• Progrès technique: facteur de chômage ou de relance ? - Portnoff A.Y. p. 28-31
  Analyse de l'impact réel des progrès techniques sur l'économie, les conséquences principales sur l'emploi et le chômage.
• Chômage et délocalisations - Davanne O. p. 31-35
  Analyse des conséquences des délocalisations industrielles sur l'emploi: concurrence des pays à bas salaires et efficacité du marché du travail.
• Précarité professionnelle, chômage et exclusion - p. 35-43
  Analyse des formes de précarité de l'emploi. Différenciation emploi stable, emploi instable. (statistiques)
• Lutter contre le chômage: des politiques macroéconomiques traditionnelles à la réduction du temps de travail - p. 43-53
  Simulation de politique de lutte contre le chômage selon deux logiques: logique libérale et logique keynésienne dans le cadre de l'O.C.D.E. (statistiques)
• Quant la variable d'ajustement devient la rémunération: le rôle de la participation - Clerc D. p. 55-58
  Les vertus de la participation en matière d'emploi et ses limites.
• Une nouvelle donne pour l'emploi - Foucauld (de) J.B. p. 58-62
  Analyse de la gestion de l'emploi au niveau macroéconomique, de la conjugaison de la crise de l'emploi avec d'autres effets de la récession économique.
• Quelle place pour le travail? Vers une société post-salariale ? - Perret B. p. 62-65
  Analyse sociologique de la place du travail dans notre société. Constat d'une mutation qualitative du travail.
• L'appartenance professionnelle a-t-elle encore un sens ? - Dubar C. p. 66-69
  A partir des travaux de Sainsaulieu, l'auteur analyse la recomposition des identités au travail. (bibliographie)
• Penser le travail - Schwartz Y. p. 69-73
  Existe-t-il des représentations dominantes qui pèseraient aujourd'hui sur la tentative de reprendre à nouveau l'interrogation sur le travail?
• Droit au travail versus revenu minimum - Gorz A. p. 73-76
  Le revenu d'existence élude donc le problème politique que la société de marché ne sait pas résoudre: celui du droit au travail.