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Revue | Travail et emploi |
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Numéro | no 102, avril-juin 2005 |
Texte intégral en ligne | Accessible sur l'internet |
Dossier : L'égalité femmes / hommes
- Introduction au dossier - Marie-Thérèse Letablier p. 7
Les politiques d'égalité profesionnelle en entreprise
- Femmes et performance des entreprises : l'émergence d'une nouvelle problématique - Sophie Landrieux-Kartochian p. 11
- Mixité professionnelle et performance des entreprises, un levier pour l'égalité ? - Marie Wierink, Dominique Méda p. 21
- La construction du plafond de verre : le cas des femmes cadres à potentiel - Jacqueline Laufer p. 31
Conciliation vie familiale-vie professionnelle
- Les inégalités de genre dans le passage aux 35 heures, sources et résistances - Hervé Defalvard, Martine Lurol, Evelyne Polzhuber p. 45
- Conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, les leçons des enquêtes auprès des ménages - Hélène Garner, Dominique Méda, Claudia Senik p. 57
Méthodologies d'enquête et modélisations
- L'étude statistique des liens entre marché du travail et vie familiale : comment aller plus loin ? - Monique Meron p. 69
- Les choix relatifs au travail dans la famille : la modélisation économique des décisions - Catherine Sofer p. 79
Union européenne
- Les formes d'organisation du travail dans les pays de l'Union européenne - Edward Lorenz, Antoine Valeyre p. 91
- Les politiques en faveur des seniors quelles réformes ? : Comparaison Allemagne, France, Royaume-Uni, Suède - Pierre Courtioux, Christine Erhel p. 107