Contenu du sommaire
| Revue |
Travail et emploi  |
|---|---|
| Numéro | no 92, octobre 2002 |
| Texte intégral en ligne | Accessible sur l'internet |
Études
- La compétence relationnelle : une question d'organisation - Marie-Christine Combes p. 5
- L'évolution de la négociation collective en Allemagne : une décentralisation coordonnée - Gerhard Bosch p. 19
- L'érosion de la norme du temps de travail - Paul Bouffartigue, Jacques Bouteiller p. 43
- La régulation des temps de travail atypiques : entre allocation hiérarchique et transaction - François-Xavier Devetter p. 57
- La réorganisation des temps travaillés et les 35 heures : un renforcement de la segmentation du marché du travail - Valérie Ulrich, Marc-Antoine Estrade p. 71
- Négociation sociale et performance économique : le cas des 35 heures - Thomas Coutrot, Nicole Guignon p. 95
- Réduction du temps de travail et pratiques de gestion des ressources humaines - Lionel Jacquot, Nora Setti p. 115
- Sous-traitance et précarisation du travail informatique au Brésil - Clevi Elena Rapkiewicz, Lidia Micaele Segre p. 133
- La compétence relationnelle : une question d'organisation - Marie-Christine Combes p. 5
