Contenu du sommaire : Valeurs, métier et action : évolutions et permanences de l'institution militaire

Revue L'Année sociologique Mir@bel
Numéro vol. 61, no 2, 2011
Titre du numéro Valeurs, métier et action : évolutions et permanences de l'institution militaire
Texte intégral en ligne Accessible sur l'internet
  • Études réunies et présentées par Éric Letonturier

    • Présentation - Éric Letonturier p. 267-271 accès libre
    • Du concept de spécificité militaire - Laure Bardiès p. 273-295 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Depuis le début des années 1980, le concept de spécificité militaire est régulièrement débattu au sein du milieu des spécialistes des thématiques militaires et de défense. Il est également parfois l'objet de critiques extérieures. L'objectif de cet article n'est pas de traiter de la plus ou moins grande spécificité des forces armées actuelles, mais de faire le point sur le concept lui-même et sur son maniement, en essayant de montrer que certaines divergences sont explicables par la présence d'éléments implicites dans les raisonnements, qu'il s'agisse de définitions différentes de la spécificité militaire ou d'effets de perspective dans les analyses.
      For the last thirty years, the concept of “military specificity” has been regularly discussed by military and defense specialists and scholars. It has also been sometimes criticized by outsiders. This article does not consider the more or less distinct character of contemporary armed forces, but makes an assessment on the concept in itself and its uses, showing that many disagreements can be explained by implicit elements in reasoning. These elements are different definitions of military specificity and perspective effects in analysis.
    • L'institution militaire confrontée aux réformes organisationnelles - Sébastien Jakubowski p. 297-321 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Cet article s'appuie sur le cas de la professionnalisation des armées françaises, plus particulièrement sur la récente réforme de modernisation, pour défendre l'hypothèse que les institutions publiques d'État sont aujourd'hui déstabilisées et en tension, dans le cadre du processus de transformation, par leur dimension organisationnelle. D'un côté, la réforme adopte une perspective résolument institutionnelle : les missions de l'institution ne changent pas, mais les moyens sont rationalisés (baisse des crédits, réorganisation structurelle et territoriale). D'un autre côté, la réforme adopte une perspective plus organisationnelle : les missions sont modifiées par le politique, mais les moyens ne sont pas adaptés (nouveau cadre stratégique, banalisation de l'institution). L'article entend poser les bases de ce diagnostic et montrer que ce glissement vers une logique organisationnelle appelle à une recomposition de l'institution sur de nouvelles bases d'action.
      This article uses the case of the professionalization of the French armies, especially the recent modernising reform, to support the hypothesis that public institutions of State are changing and are in tension, by the process transformation, with their organizational side. On the one hand, the reform takes an institutional perspective: the missions of the institution do not change but the means are rationalised (reduction of loans, structural and territorial reorganization). On the other hand, the reform adopts a more organizational perspective: the missions are affected by the politics but the means are not appropriate (new strategic framework, trivialization of the institution). The article aims to lay the foundations of this diagnosis and show that this slide to an organizational logic calls for a restructuring of the institution on a new basis for action.
    • Reconnaissance, institution et identités militaires - Éric Letonturier p. 323-350 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      À partir du déficit de considération qu'éprouvent tant l'institution militaire dans son ensemble, qu'en interne les différentes catégories de personnels qui la composent, le présent article s'attache, dans une perspective programmatique et au moyen de diverses productions empiriques, à appliquer à l'objet de l'armée le cadre conceptuel fourni par les sociologies de la reconnaissance au moyen de la triple problématique (identité, vulnérabilité, invisibilité) qui les fonde. Étudiées dans leur soubassement structurel et historique d'un côté et leur articulation avec la réalité organisationnelle et opérationnelle de l'institution d'un autre, les formes collectives et individuelles prises par ces attentes de reconnaissance conduisent l'analyse à dévoiler leurs divers enjeux tout en s'interrogeant sur les limites particulières à donner à leurs expressions.
      Several studies have found that the military institution has not received enough consideration, both in its entirety, and internally, in its various categories of personnel. This article aims to establish a program which could implement for the army the conceptual framework provided by the sociology of recognition, through its three classical concepts of identity, vulnerability, and invisibility. The collective and individual forms of such expectations of recognition are studied both in their structural and historical foundations as well as in their connection with the organizational and operational reality of the military institution. The various issues they finally uncover raise questions about the limits one should give to their specific expressions.
    • La représentativité des armées et ses enjeux : Revue de la littérature, comparaison des cas français, américain et britannique - Bernard Boëne p. 351-381 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      L'interrogation sur la représentativité des organisations publiques par rapport à diverses mesures de la population nationale est d'origine anglo-saxonne. Le présent article s'attache à situer les causes et raisons qui pourraient conférer à une telle problématique, appliquée aux armées, substance et force dans le contexte français, comparé autant que de besoin aux cas américain et britannique. Il passe succinctement en revue la littérature pertinente, et précise les deux interprétations, issues des variétés classique et tardive de la modernité, que peut recevoir le concept. Ayant évoqué les mesures qui leur sont associées et les sources de problèmes liées à leur coexistence en tension, il examine, sur la base d'études des années 2000, les aspects (recommandés par les comparaisons anglo-saxonnes) qui semblent le mieux se prêter à une hypothétique montée en puissance de cette problématique en France : la composition sociale des armées, les femmes militaires, les minorités visibles. La réponse est prudente et nuancée : malgré d'indéniables tendances en ce sens, selon les deux logiques (mais avec une domination de la vision citoyenne sur la logique identitaire), nombre de facteurs, notamment l'absence de problèmes insurmontables depuis la professionnalisation intégrale, la forte adhésion des militaires aux valeurs institutionnelles et un manque d'intérêt pour les armées de la part des activistes extérieurs, ont jusqu'ici inhibé préoccupations et controverses de ce genre. L'auteur n'exclut cependant pas pour l'avenir des inflexions liées à la baisse programmée des effectifs et à une possible contagion à partir d'autres secteurs de la société française (médias, conseils d'administration des grandes entreprises, élus et cadres des partis, grandes écoles et classes préparatoires) où la question de la représentativité est déjà posée.
      Debates on the representativeness of bureaucracies with regard to various measures of the national population first came to the fore in English-speaking countries. It is the intent of this article to identify the causes or reasons that may turn it into a lively issue in France when it comes to the armed services, compared where relevant with the U.S. and British militaries. To that end, it succinctly reviews the relevant literature, and specifies the concept's two (early and late modern) interpretations. Having detailed the measures to which they give rise and the kinds of problems raised by their uneasy coexistence, the article then examines, based on studies published in the last decade, the aspects that (as suggested by U.S. and British realities and studies) best lend themselves to a hypothetically heightened interest in, and sharper debates on, that issue in France: the armed forces' social composition, servicewomen, and visible minorities. It concludes on a cautious, nuanced note: despite evidence of numbers and developments that point in the direction conjectured, and the continued dominance of early over late modern outlooks, a series of factors – notably the absence of intractable problems in the French all-volunteer force, strong adherence to institutional values inside the services, and lack of interest in the military from activists on the outside – have so far inhibited serious concerns of that type. Yet, it does not exclude the possibility of change due to a projected drawdown, and potential contagion from other sectors of French society (the media, elected officials or party leadership, corporate board members, the grandes écoles and their prep schools) where representativeness is already an issue.
    • Max Weber, le charisme routinisé et l'armée de l'air. L'éducation charismatique au sein d'une école d'officiers - Clément Martin, Christophe Pajon p. 383-405 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Le charisme apparaît de manière récurrente dans les discours de et sur les forces armées. L'obéissance à certains individus se voit parfois légitimée par les qualités exceptionnelles d'un individu « doué », « doté d'un rayonnement personnel ». Rompant avec cette conception « naturalisée » et « essentialisée » du charisme, cet article a un double objectif. D'une part, en s'appuyant sur le cas de l'armée de l'air, et plus particulièrement sur la structure de formation initiale de ses officiers, les développements suivants décriront l'émergence d'un charisme fondateur et sa routinisation progressive à travers différentes modalités. D'autre part, les auteurs se proposent d'offrir une opérationnalisation de l'un des concepts les moins étudiés de la sociologie de la domination wébérienne : celui d'éducation charismatique. Participant de l'émergence d'un charisme de fonction, elle aurait aussi pour conséquence la transmission de dispositions à percevoir le charisme.
      Charisma appears repeatedly in speeches and on the armed forces. Obedience to see some individuals while justified by the exceptional qualities of an individual “gifted”, “with a personal magnetism.” Breaking with this design “naturalized” and “essentialized” charisma, the following article has a twofold objective. On one hand, relying on the case of the Air Force, particularly on the structure of officers training, the following developments describe the emergence of a charismatic founder and its gradual routinization through different modalities. On the other hand, the authors propose to offer an operationalization of one of the least studied concepts of the sociology of domination Weberian charismatic that of education. Participating in the emergence of a charismatic function, it would also mean the transmission of provisions to collect the charisma.
    • La gestion des émotions dans les opérations en faveur de la paix - Louise Weibull p. 407-430 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Cet article aborde les diverses facettes de la gestion des émotions et de ses exigences au travers d'une étude qualitative portant sur les troupes suédoises déployées dans le cadre d'opérations en faveur de la paix, pour l'essentiel au Kosovo et au Libéria. Il s'éloigne des traditions de recherche établies en sociologie des émotions. L'analyse des données recueillies s'y réfère en effet à la typologie élaborée par Bolton (2005) à propos des émotions au travail. Cette typologie offre un cadre pluridimensionnel mettant en évidence la façon dont les règles de gestion du sentiment qui émanent de l'organisation, de la profession et de la société influent sur la motivation, l'identité professionnelle, l'efficacité et la manière de servir. L'étude valide une double hypothèse, la typologie de Bolton révèle certains aspects jusque-là restés dans l'ombre des contraintes qui pèsent en la matière sur les acteurs militaires des opérations en faveur de la paix ; les exigences de la gestion émotionnelle sont plus aiguës dans ce cadre d'activité que dans ceux dont a traité jusqu'ici la littérature.
      This article focuses on the multifaceted demands for emotion management in Peace Support Operations (pso) as revealed by a qualitative study of Swedish troops serving primarily in Kosovo and Liberia. With departure in emotion sociology, the data is analyzed with reference to a typology on work place emotion elaborated by Bolton (2005). The typology offers a multifaceted framework highlighting how the existence of organizational, professional and social “feeling rules” influence the employee's motivation, professional identity and performance. It is argued that Bolton's typology sheds new light on the emotional demands of military peace support operations, but also that the need for emotion management herein is much greater than in organizations referred to in former research.
    • Les relations civils-militaires en Allemagne entre « posthéroïsme » et poids du passé : le monument aux morts de la Bundeswehr - Nina Leonhard p. 431-451 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Depuis la fin de la confrontation entre les blocs de l'Est et de l'Ouest, les forces armées allemandes (la Bundeswehr) ont vécu une transformation profonde qui a changé substantiellement les rapports qu'ils entretenaient avec la société civile. Ce changement se manifeste entre autres dans la manière dont la société allemande gère le décès de ses militaires. Le monument consacré aux morts de la Bundeswehr qui fut inauguré en septembre 2009 en est un bon exemple. Cet article propose une analyse du mémoriel et du débat public qui a accompagné sa mise en place avec deux objectifs : étudier le contexte dans lequel le monument a été érigé afin de reconstruire les différentes significations qu'il peut revêtir et examiner à quel point le mémoriel est apte à créer un lien symbolique entre la Bundeswehr et la société allemande.
      Since the end of the Cold War the German armed forces (the Bundeswehr) have undergone a profound transformation process which has changed substantially their relationship with civil society. This is revealed amongst others in the way German society deals with the death of its soldiers, which the monument dedicated to the casualties of the Bundeswehr, inaugurated in September 2009, stands for. This article analyzes the public discourse on this new monument in order to reconstruct its symbolic meaning. Moreover, with reference to the change of civil-military relations, it examines to what extent the memorial might be able to create a symbolic relation between the armed forces and civil society.
  • Note de lecture

  • Analyses bibliographiques générales