Contenu du sommaire : Numéro ouvert

Dans le cadre de sa recherche doctorale, l'auteur a pu explorer le statut des migrations en tant qu'objet d'étude dans la recherche française. À partir de ses résultats, l'auteur démontre que l'étude des migrations, à l'université française, est disséminée entre les nombreuses disciplines de la recherche et qu'il existe une prolifération des perspectives et des méthodes pour leur traitement. La fragmentation de l'étude des migrations traduit celle de l'institution universitaire française.

Étudier le rôle de l'origine dans la détermination d'inégalités sociales de santé requiert de la catégoriser. Ces catégories, en France, sont celles de nationalité et de pays de naissance, donnant à comparer la santé des Français à celle des étrangers et celle des immigrés à celle des non immigrés. Les écarts ainsi objectivés sont interprétés en faisant la part des déterminants socio-économiques et des facteurs propres à l'origine étrangère. Mais cette catégorisation de l'origine laisse dans l'ombre le rôle, sur la santé, des dimensions ethniques et raciales de l'origine. La situation est bien différente aux États-Unis et en Grande-Bretagne, où la recherche mobilise des catégories ethniques et raciales. Lorsqu'elle parvient à éviter de réifier ces catégories dans des approches naturalisantes ou culturalisantes, elle ouvre des pistes de compréhension de l'intrication étroite des facteurs socio-économiques et ethno-raciaux dans la détermination de la santé. C'est finalement la transcription dans les corps de l'entremêlement de divers rapports sociaux inégalitaires qui est révélée.

Cet article porte sur les relations intergénérationnelles des familles transnationales et examine les transferts financiers intergénérationnels versés ou reçus par les immigrants communautaires vivant au Luxembourg. Il met en relief les spécificités des différents systèmes de sécurité sociale européens en matière de relations intergénérationnelles et identifie quelques-unes des conséquences que ces spécificités ont pour certaines catégories d'immigrants, notamment les immigrants portugais. Il montre comment, dans un contexte migratoire, la rencontre entre les exigences relatives à deux systèmes de sécurité sociale, conçus dans une perspective où les générations cohabitent au sein d'un même pays, peut contribuer à accroître les inégalités sociales et ce, même à l'intérieur d'une zone où plusieurs efforts d'harmonisation des systèmes nationaux de sécurité sociale ont été faits.

L'article porte sur les réfugiés cambodgiens entrés dans les usines de la région nantaise au début des années 1980. Il analyse le stéréotype d'ouvrier docile qui leur est associé depuis lors. Il s'agit dans un premier temps de cerner les modalités d'émergence de ce stéréotype. Si la trajectoire migratoire et les conditions de prolétarisation des réfugiés cambodgiens sont retracées, c'est qu'elles permettent de retisser le sens commun à la réalité objective. Le stéréotype n'est pas qu'un artefact : il traduit les comportements sous-tendus par la peur et la méconnaissance qu'adoptent les Cambodgiens. Dans un second temps, l'auteure examine les modes de pérennisation d'un tel stéréotype à mesure que ses fondements historiques s'éloignent (souvenir des Khmers rouges, peur du recommencement, méconnaissance des normes en vigueur). D'une part, certaines formes de précarité de l'emploi condamnent les Cambodgiens à la docilité. D'autre part, par le jeu d'un contrôle croisé et intergénérationnel, les plus dotés d'entre eux ?uvrent au maintien du stéréotype qui protège leur « groupe communautaire » d'une trop forte stigmatisation.

La reconnaissance juridico-politique des discriminations (loi de 2001, HALDE 2005) a été favorisée par les recherches qui ont permis de faire le lien entre racisme et inégalités. Si les approches analytiques ont été d'un apport décisif, elles ont cependant eu tendance à construire une homogénéité du groupe discriminé largement hypothétique. La démarche alternative adoptée ici est basée sur la perception de la discrimination par l'individu. L'enquête par entretiens a été effectuée auprès des jeunes qui s'étaient déclarés discriminés en raison de leur origine dans le cadre de l'enquête CEREQ Génération 98. En optant pour une démarche basée sur l'étude du rapport subjectif à la discrimination, il est apparu que sous l'homogénéité suggérée par le stigmate commun, règne en réalité une grande diversité dans les manières de ressentir les discriminations et d'y faire face. Diversité sociale, avec un large éventail des situations allant du RMIste au cadre supérieur, en passant par l'ouvrier ou l'employé. Diversité stratégique ensuite, les manières de ressentir les discriminations étant multiples, avec des variations sensibles dans les façons de les affronter, et des rapports à l'origine oscillant entre fardeau dont il faut se défaire et atout potentiel dont on pourrait « jouer ». Des différences qui invitent à regarder ces jeunes, habituellement rangés dans la « diversité », autrement qu'au travers du seul stigmate qui justement fonde la discrimination.

Depuis sa départementalisation en 1946, l'île de La Réunion a connu de profondes mutations et des transitions multiples (politique, épidémiologique, démographique, familiale, économique et sociale) dont la caractéristique commune est leur simultanéité et leur rapidité. Aujourd'hui, le niveau de développement de La Réunion est élevé, mais il convient de relativiser le caractère positif de ces évolutions au niveau individuel en raison du niveau élevé du chômage et du maintien d'inégalités sociales marquées. Cette recherche s'interroge sur les relations entre migrations et développement à La Réunion en s'appuyant sur une analyse quantitative des données des recensements de la population. L'analyse porte notamment sur les effets démographiques et les conséquences sociales des migrations.